Job Description

Chez Move UP, cabinet de conseil en management et en ressources humaines, nous cultivons l'excellence, l'innovation... et surtout l'humain. Notre mission ? Accompagner les organisations dans l'identification et le developpement des talents a l'aide d'outils sur mesure, exigeants... et passionnants. Portes par la belle croissance de notre departement Assessment Centers, nous souhaitons renforcer notre equipe en accueillant une personnalite passionnee par l'evaluation du potentiel humain et motivee a contribuer a notre succes, en tant que
Collaborateurtrice en Assessment (60-80%)
Sens de l'organisation, esprit d'analyse et rigueur : l'efficience en coulisses, c'est vous !
Vos responsabilites
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS :

• Un role cle dans le bon deroulement de nos missions : Vous contribuez activement a la preparation et a la coordination de nos missions d'assessment : organisation logistique, suivi des etapes, preparation et relecture de documents... Votre rigueur et votre sens de l'anticipation feront la difference.
• Un environnement dynamique et stimulant : En lien etroit avec les consultants, vous intervenez dans la mise en place des procedures d'evaluation, la preparation des dossiers, et la consolidation des elements necessaires au diagnostic. Votre contribution participe au bon deroulement des analyses et processus.
• Une contribution concrete et visible : Vous aimez structurer, synthetiser, mettre en forme ? Vos interventions sur les supports (rapports, syntheses, documents internes) aident a garantir clarte et fluidite dans les livrables destines a nos clients.
• Des echanges humains varies : Vous aimez communiquer avec les clients et les candidats ? Chez Move UP, cette dimension humaine est essentielle.
• Une equipe inspirante, engagee et bienveillante : Vous etes motive-e par le travail en equipe, la diversite des missions et un environnement qui valorise la collaboration, la prise d'initiative et la bonne humeur ? Vous etes clairement au bon endroit.

Votre profil
CE QUE NOUS ATTENDONS DE NOTRE FUTURE COLLEGUE :

• Une premiere experience en RH ou en administration, idealement dans un environnement RH, de conseil ou de services professionnels.
• Un sens de l'organisation affute, capable de suivre des processus avec precision et de respecter les delais.
• Une rigueur methodologique et un esprit critique, avec le sens du detail et le recul necessaire pour poser des diagnostics pertinents nuances et pertinents
• Une flexibilite organisationnelle, combinant autonomie, esprit d'equipe et gestion des priorites.
• Une excellente capacite de communication, a l'oral comme a l'ecrit, en presentiel comme a distance, avec un ton professionnel, clair et adapte aux differents interlocuteurs.
• Une posture professionnelle orientee solutions, fiable, avec un respect strict de la confidentialite et un sens de service developpe.
• La maitrise de l'allemand et de l'anglais, un atout pour intervenir sur l'ensemble de notre marche.

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