Job Description

Die Migros Supermarkt AG sorgt dafur, dass die Migros ihr Potenzial zugunsten der Kundinnen nutzen und ihre Produkte und Dienstleistungen uber die gesamte Wertschopfungskette effektiver anbieten kann. In dieser Position verantwortest du die Markteinfuhrung, Positionierung & kommerzielle Aufbereitung der Retail-Media-Angebote und bist die zentrale Ansprechperson fur interne Stakeholder. Migros Supermarkt AG*

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Entwicklung und Pflege von Angebotslogik, Bundles und Packages fur digitale, In-Store- und Omnichannel-Losungen


Kernaufgabe
Ubersetzung der Produkt-Roadmap in Markt- und Verkaufsstorys, welche die Positionierung der Retail-Media-Angebote starken


Kernaufgabe
Erstellung und Weiterentwicklung von Pitch Decks, Use Cases und Argumentarien zur Unterstutzung des Sales-Teams und strukturierte Ruckfuhrung von Markt-Feedback in die Bereiche Product und Business Development zur kontinuierlichen Optimierung


Kernaufgabe
Verantwortung fur relevante B2B-Projekte, wie z. B. Website-Inhalte, Case Studies und Verkaufsmaterialien


Nebenaufgaben
Unterstutzung von Sales bei komplexeren Konzepten und Markteinfuhrungen, insbesondere bei strategischen Kundenprojekten

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung

im Media-, Vermarktungs- oder Agenturumfeld, idealerweise mit Fokus auf Retail Media

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Marketing / Media, oder eidg. FA im Marketing

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (sehr gute Kenntnisse)

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Franzosisch (von Vorteil)

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Italienisch (von Vorteil)

Zwingend
Sehr gutes Verstandnis von datengetriebenen, digitalen und crossmedialen Media-Logiken und sicheres Stakeholder-Management


Zwingend
Ausgepragte Kompetenz im Bereich Sales, Prasentation und Storytelling

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

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Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

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Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

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Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

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Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum

Moglichkeit das Aufgabenfeld selbststandig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Bewerbung & Kontakt

Aleksandra Zmiko


Talent Acquisition Partner

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche