Job Description

Du bist ein Troubleshooter mit Weitblick und findest pragmatische, fachlich fundierte Losungen, die auch global funktionieren? Du erkennst, wo 80/20 reicht, bleibst auch unter Druck klar und fuhlst dich in einem schnellen, anspruchsvollen Umfeld wohl? Zudem besteht bei die Moglichkeit die Stellvertretung deiner Vorgesetzten zu ubernehmen. Der Arbeitsort kann auch in Frenkendorf BL sein.
Was du bewegst

• Aktive Zusammenarbeit in einem internationalen Team (CH, UK, EU, USA)
• Aktive Bearbeitung von internen Projekten zur Umsetzung von neuen Kunden- und/oder Compliance-Anforderungen
• Zuverlassige Pflege von compliance- und entwicklungstechnisch relevanten Daten und Dokumenten im Bereich Rohstoffe und Produkte-Life-Cycle
• Unterstutzung von Stakeholdern durch spezifischen Datenzug technischer Rezeptur- und Produktedetails
• Betreuung von internen und externen datentechnischen Anfragen
• Aktive Mitarbeit in Projekten und interdisziplinaren Teams wie auch Zusammenarbeit mit externen Partnern
• Stetige Weiterentwicklung und Digitalisierung der Ablaufe zur technischen Dokumentation und Datenqualitat im Bereich Rohstoffe und Rezepturen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) aus einem technischen Bereich oder technische Ausbildung mit Interesse an Naturwissenschaften, Product Compliance und Digitalisierung
• Berufserfahrung: Mehjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Hohe Lernbereitschaft und Begeisterung die Effizienz und Digitalisierung der Datenbasis im Sinne unserer Anforderungen zu optimieren
• Freude am Verstandnis von komplexen Zusammenhangen und deren Umsetzung in pragmatische Losungen
• Von Vorteil: Vorkenntnisse in Kosmetik- und Chemikalienrecht, SAP Stammdatendatenpflege und Datenzug
• Teamplayer mit Hands on Mentalitat, verantwortungsbewusst mit offener Kommunikation, aber durchsetzungsfahig
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

• Moderne Infrastruktur: Modernes Unternehmen mit moderner Infrastruktur
• Flexible Arbeitszeit: Selbststandige Einteilung und Organisation der Arbeit
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Moglichkeit von Home Office
• Verpflegung: Ausgewogene Verpflegungsmoglichkeiten sowie vergunstigte Menupreise
• Ferien: bis zum 20. Altersjahr (Lernende): 30 Arbeitstage, ab 21. Altersjahr: 25 Arbeitstage, ab 50. Altersjahr: 30 Arbeitstage, ab 60. Altersjahr: 35 Arbeitstage
• Flache Hierarchien: Eine starke Wir-Kultur" mit kurzen Entscheidungswegen
• Eigenverantwortung & Freiraum: Ein zukunftsorientiertes und internationales Umfeld mit viel Eigenverantwortung

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personliches Video- oder Telefongesprach
• Kennenlernen Team
• Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Janosch Willi
Talent Acquisition Partner
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