Job Description

Du ubernimmst innerhalb Compliance eine breite Aufgabenpallette. Dank Deiner organisierten und selbstandigen Arbeitsweise behaltst Du stets den Uberblick und leistest eine wertvolle Unterstutzung zum wirkungsvollen Funktionieren der Einheit.
Was du bewegst

• Du verstarkst unser Team im Bereich der Geldwaschereibekampfung und verfasst Geldwaschereimeldungen an die MROS
• Du bist als Subject Matter Expert (SME) fur den Bereich Wirtschaftssanktionen zustandig und arbeitest an Projekten mit
• Du bist verantwortlich fur die Zusammenarbeit mit unseren Korrespondenzbanken
• Du evaluierst Compliance-Risiken, verfasst und setzt Kontrollen auf und leitest risikomitigierende Massnahmen ein
• Du arbeitest in Umsetzungsprojekten mit und bist in engem Kontakt mit Business Compliance in der 1st LOD

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Rechtswissenschaften, vorzugsweise Masterabschluss
• Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Geldwascherei und Sanktionen
• Du uberzeugst durch eine stilsichere, adressatengerechte Kommunikation uber allen Stufen der Bank hinweg und bringst Durchsetzungsvermogen mit
• Du bist proaktiv, flexibel, losungsorientiert, zeigst Initiative und ubernimmst gerne Verantwortung
• Du bist ein Organisationstalent, arbeitest gerne in einem kleinen Team und hast Interesse an vielseitigen Aufgaben
• Du kennst die regulatorischen Grundlagen im Banking
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Kadervorteile: Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder
• Coaching: Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte
• Kinderbetreuung: bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
• Berufliche Vorsorge: Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
• Migros Bank: Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen
• Flache Hierarchien: Durchlassige Hierarchien und stufenubergreifender Austausch
• Du-Kultur: Gelebter Teamgeist mit transparenter Kommunikation
• Handy-Abo: Vergunstigte Abos und Anmeldung auch fur Familie und Freunde
• Cumulus-Punkte: Bis zu 5 zusatzliche Punkte pro Franken Einkaufswert

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personlichkeits-/Leistungstest
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Herr Moritz Forrer
Teamleiter HR Business Partner
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