Job Description

Beschreibung der Position:

IMPACT starts with us

Tu es passionnee par les batiments intelligents, les technologies connectees et tu veux faconner activement l'avenir de l'habitat ? Alors tu es au bon endroit ! En tant que

Connected Solutions Architect - Residentiel (f/h/d)

, tu es l'interlocuteurtrice technique pour nos solutions intelligentes dans le domaine immobilier - de Wiser by Feller a KNX, en passant par les systemes de gestion de l'energie. Tu relies les besoins du marche aux possibilites techniques et collabores etroitement avec des developpeureuses, architectes, planificateurtrices et equipes internes pour faire des solutions d'habitat intelligent une realite en Suisse.

Les informations essentielles en un coup d'oeil

Ou ?

Suisse Romande

Duree :

Contrat a duree indeterminee

Vacances :

Minimum 5 semaines

Taux d'activite :

80 - 100 %

Deplacements :

Selon les projets et les clients

ID du poste :

2025-97264

Personne de contact :

Larissa Niederberger, Senior Talent Attraction Business Partner

Notre offre

Un poste varie ou l'ennui n'a pas sa place La liberte de prendre des decisions et d'assumer des responsabilites Une voiture de fonction (egalement pour usage prive) et des horaires de travail flexibles pour concilier facilement travail, loisirs et famille Un travail porteur de sens ! En tant qu'entreprise verte, consciente de ses responsabilites et engagee pour la durabilite, tu contribueras a un avenir plus ecologique Des technologies modernes, numeriques et variees - plonge dans un monde plein de possibilites

Ton IMPACT

Planification et mise en oeuvre d'architectures de batiments connectes dans des projets residentiels Conseil technique pour les equipes internes et les partenaires externes (developpeurs, entreprises generales/totales, bureaux d'architecture) Animation d'ateliers, de formations et de presentations techniques - sur site ou via la Schneider Academy Soutien lors des appels d'offres, definitions de projets et specifications produits Participation aux lancements de produits, tests sur le terrain et processus de retour d'experience Analyse des tendances du marche et des besoins clients pour faire evoluer notre portefeuille de solutions Developpement de propositions d'architectures evolutives et d'outils numeriques pour differents segments residentiels

Ton profil

Diplome en ingenierie, architecture, smart building ou qualification equivalente Experience confirmee en conseil technique, ingenierie de projet ou architecture de solutions Solides connaissances en automatisation des batiments, IoT, smart home et gestion de l'energie Experience dans l'animation d'ateliers clients, de formations techniques et de projets proches de la vente Excellentes competences en communication, sens de l'organisation et methode de travail structuree Tres bonne maitrise du francais et bonne maitrise de l'anglais ; l'allemand est un atout

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Postule des maintenant, meme si tu ne remplis pas encore tous les criteres. Nous avons hate de faire ta connaissance ! Merci de telecharger ton CV via notre portail de recrutement.

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Decouvre Schneider Electric en tant qu'employeur ici : https://www.se.com/de/de/about-us/careers/overview.jsp

Remarque :

Schneider Electric n'accepte pas les candidatures non sollicitees de la part d'agences de recrutement. Si une candidate est proposee sans accord-cadre prealable, aucun droit ne pourra etre revendique a l'encontre de Schneider Electric.



#LI-LN2




(External) German Company Boiler Plate:

Mochtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein?

Wenn Du daruber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage fur die Schaffung einer grossartigen Kultur, die den Geschaftserfolg unterstutzt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen.


IMPACT ladt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschliessen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhangig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfahigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen.


Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - aussergewohnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat.


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36 Mrd. EUR Umsatz weltweit

+13% organisches Wachstum

150 000+ Mitarbeiter in 100+ Landern

#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der Welt



Du musst Dich online bewerben, um fur eine Stelle bei uns berucksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fursorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen uberall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschatzt und sicher fuhlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversitat der Gesellschaften wider, in denen wir tatig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon uberzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen starken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, fur Inklusion einzutreten.

Bei Schneider Electric halten wir die hochsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement fur Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualitat und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschafts und unsere Bereitschaft, uns gegenuber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr uber unsere Trust Charter erfahrst Du hier

Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fordert. Es gehort zu unseren Grundsatzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militarischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschutzten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beforderung.atzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militarischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschutzter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschaftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beforderung.