Job Description

Tu es une personne organisee et fais preuve de precision ? Tu aimes le contact client et as une experience en bureau de change ? Alors n'attends plus et postule pour rejoindre notre reseau de bureaux de change Migros Geneve !
Partager


Postuler maintenantSociete cooperative Migros Geneve

Change Migros

Rue du Mont-Blanc 161201 Geneve
Calculer l'itineraire###

Remarques importantes

L'utilisation du masculin vise la simplicite, mais notre recrutement est ouvert a toutes et a tous.


###

Ce que vous accomplissez

Taches cles
Tu accueilles, ecoutes et conseilles la clientele afin de leur offrir une excellente experience de visite.


Taches cles
Tu assures les operations de change (billets de banque, or et devises).


Taches cles
Tu appliques la loi sur le blanchiment d'argent (LBA).


Taches cles
Tu participes a l'ensemble des travaux de l'agence (controles de caisse, comptage des billets, etc.).


Taches cles
Tu ouvres et fermes ponctuellement l'agence.


Taches cles
Tu assures la securite de l'agence, en appliquant les consignes / regles de securite.


###

Ce que vous apportez

####

2 a 3 ans minimum

en bureau de change ou emploi similaire.

####

Apprentissage professionnel acheve (CFC)

ou formation jugee equivalente.

####

Francais (Bonne maitrise)

Obligatoire
Facilite avec les chiffres et grande precision dans le travail


Obligatoire
Bonne organisation et excellent sens du contact


Obligatoire
Grande capacite de concentration et bonne resistance au stress


###

Ce que nous vous proposons

####

Prevoyance professionnelle

Primaute des cotisations, cotisation des 20 ans doublee par Migros et possibilite de retraite anticipee des 58 ans.

####

Restauration

Reduction repas de Fr.4 (des achats de 10.-) dans les restaurants Migros.

####

Points Cumulus

Reduction de 2% et 5 % selon les assortiments.

####

Banque Migros

Interet a taux preferentiel et sans frais pour un compte epargne.


###

Candidature et contact

Djaina Julliard


Talent Acquisition Specialist

LinkedIn ###

Processus de recrutement

Preselection des dossiers
Nous etudions constamment les candidatures recues, etablissons une preselection et la transmettons au/a la manager. La decision de la poursuite ou de l'elimination du processus de recrutement est communiquee par telephone ou par e-mail. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Entretien personnel video ou telephonique
En cas de nombre important de candidat-es, l'entretien personnel video ou telephonique est facultatif. Cela nous permet de mieux connaitre davantage de candidat-es en peu de temps de maniere a inviter les personnes concernees pour le tour suivant. Delai de retour: jusqu'a 1 semaine
Entretien professionnel
Durant l'entretien professionnel, le/la manager et/ou une autre personne specialisee, voire l'equipe, pose des questions specifiques sur les connaissances pour accomplir le travail. Si cela est possible, il reste encore du temps ensuite pour mieux apprendre a connaitre le poste de travail et l'equipe dans une discussion a batons rompus. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines
Offre et etablissement du contrat
Les principaux points du contrat sont verifies a nouveau apres notre offre d'emploi verbale. L'etablissement du contrat est alors lance d'un commun accord avant d'etre envoye par la poste. Delai de retour: jusqu'a 3 semaines