Job Description

Au service de l'action publique, vous integrez une equipe mobilisee pour soutenir le Conseil d'Etat dans le recrutement et l'integration des directeurtrices generales, cheffes de service, secretaires generales et directeurtrices d'entites diverses. Pour ce faire, vous accompagnez les comites specifiquement constitues pour chaque recrutement et travaillez en etroite collaboration avec les Secretariats generaux des departements, le Chancelier et la Directrice generale de la DGRH. Garante d'un cadre methodologique rigoureux et d'une experience candidate de qualite, vous realisez egalement des assessments pour eclairer la decision des comites de selection. Enfin, vous soutenez l'integration ainsi que le developpement des personnes recrutees via les dispositifs institutionnels

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L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

L'Administration Cantonale Vaudoise dispose d'une grande richesse : ses collaboratrices et ses collaborateurs.
A la Direction generale des ressources humaines (DGRH), nous oeuvrons a garantir a chacune et chacun un cadre de travail favorable pour qu'elle et il developpe ses competences afin d'assurer au mieux les missions de l'Etat dediees a la population. Engages aupres des divers services de l'Etat, nous apportons prestations, soutien et conseil dans le domaine RH. Nous les accompagnons dans le developpement d'une organisation dynamique forte de collaborateurtrices competentes et motivees.


Vous etes specialiste ou generaliste dans un domaine des ressources humaines ? Participer a des projets transversaux ou a des missions en appui des differents services de l'Etat vous interesse ? Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.



Formation universitaire en psychologie du travail, ressources humaines, management ou titre juge equivalent. Experience confirmee dans le recrutement de cadres superieurs ou dirigeants. Solide expertise dans l'evaluation de competences. Experience dans la conduite d'assessments, ou vif interet a developper cette pratique. Interet marque pour le service public, les politiques publiques et le fonctionnement des institutions ; capacite a apprehender les enjeux lies au recrutement de fonctions exposees. Excellentes qualites relationnelles, sens de l'ecoute et diplomatie ; capacite a interagir avec des interlocuteurtrices multiples et souvent exposees. Respect de la confidentialite, discretion et integrite. Rigueur, sens de l'organisation, autonomie et proactivite. Excellentes competences en analyse, synthese et redaction.

Piloter le processus du recrutement et accompagner l'ensemble des etapes : definition du profil de poste et des criteres de selection, redaction et diffusion des annonces, analyse et preselection des candidatures, preparation et participation active aux entretiens, redaction des rapports destines aux cheffes de departement et au Conseil d'Etat. Superviser la gestion administrative en coordination avec l'assistante administrative. Proposer des outils permettant d'explorer les competences cles. Rediger des propositions de cas pratiques. Conduire des assessments. Eclairer la decision en identifiant les atouts et les risques majeurs pour la fonction. Coordonner la mise en oeuvre du parcours d'integration afin de favoriser une prise de fonction reussie. Conseiller les services de l'Administration cantonale sur les questions de recrutement. Developper un reseau de partenaires internes (cadres dirigeants, fonction RH) et externes (cabinets de recrutement, etc.). * Participer a l'amelioration continue des activites, ainsi qu'aux reflexions et projets du secteur Recrutement et mobilite professionnelle.