Job Description

Sur mandat de la Confederation et d'autres organisations partenaires, cinfo agit depuis plus de 30 ans comme centre de competences pour les questions de travail dans la cooperation internationale (CI). Nous cherchons pour avril 2026 ou a convenir un.e :
Conseillerere senior / Lead Career & Learning (60% - 80%)
La cooperation internationale traite des defis sociaux, economiques et ecologiques complexes - c'est pourquoi les organisations du monde entier ont besoin de personnel qualifie. cinfo est l'interface centrale en Suisse pour ce domaine professionnel. Les themes de carriere sont centraux dans nos activites. Au-dela de l'information et du conseil pour des personnes individuelles, ce theme touche egalement le recrutement et d'autres services pour les organisations.
Le domaine Career & Learning, compose d'une petite equipe de base et de consultantes associees, fournit a l'externe des prestations de developpement de carriere et de formation continue dans la CI et travaille en etroite collaboration avec d'autres domaines en interne.
Taches principales
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Developpement strategique et assurance de qualite autour des themes de carriere chez cinfo, comprenant les prestations telles que l'orientation de carriere, le coaching, les ateliers, en collaboration avec le co-Lead Career & Learning, y compris l'allocation des ressources et la responsabilite budgetaire.
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Positionnement marketing strategique des services de carriere strategique de cinfo aupres de clients et d'organisations dans la CI.
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Conseils de carriere et de coaching avec une clientele variee.
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Organisation d'ateliers sur des themes de carriere pour differents groupes d'interets.
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Reseautage avec les acteurs de la CI afin d'actualiser en permanence les connaissances sur leurs pratiques de travail et les exigences en matiere de personnel qualifie.
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Transfert de connaissances sur les themes de carriere au sein de cinfo.
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Apport de suggestions et d'impulsions pour la communication, y compris la redaction d'articles.
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Contribution a la formulation de concepts de recherche et des etudes.
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Collaboration et apports thematiques dans des projets transversaux, par exemple le Forum cinfo.
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Collaboration ponctuelle a des mandats de recrutement et a leur gestion.
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Acquisition de nouveaux fonds aupres de donateurs.
Firmenname: cinfo
Branche: Community/Sozialer Dienst/Non-Profit
Funktion: Anderes
Stellenprozent: 50-80%
Anstellungsart: Staff (Permanent and Fixed Term)Experience et connaissances
- Comprehension approfondie des questions de carriere et experience en matiere de conseil et de coaching de carriere.
- Experience internationale et institutionnelle etendue et diversifiee dans des organisations actives dans les domaines du developpement international, de l'aide humanitaire, de la paix et de la securite, des droits humains ou de la recherche. Bonne connaissance des organisations suisses actives dans la CI et reseau d'interlocuteurs pertinents.
- Bonne connaissance des acteurs pertinents de la CI et de leurs defis, ainsi que des principales caracteristiques du marche du travail de la CI et bonne comprehension des tendances du secteur.
- Experience dans le domaine strategique (positionnement de nouveaux produits et services) et dans l'acquisition de fonds aupres de donateurs.
- Longue experience operationnelle dans la CI, avec differents acteurs et differents roles. Au moins 3 ans d'experience a l'etranger, idealement dans des contextes fragiles.
- Tres bonne maitrise orale et ecrite de l'anglais, du francais et de l'allemand (capable de mener des entretiens de conseil et des ateliers dans ces langues).
- Experience souhaitee dans le recrutement de personnel.
Qualites et competences
- Affinite et hautes competences pour les relations humaines, les questions de carriere et le developpement personnel/organisationnel.
- Forte orientation vers les services et la clientele (aptitude de positionnement strategique de vente de produits et services)
- Personnalite bien interconnectee.
- Capacites conceptuelles et analytiques, ainsi que capacite de reflexion strategique dans un environnement de travail complexe qui exige une grande flexibilite.
- Style de travail proactif.
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Grande flexibilite, notamment en ce qui concerne les formes de collaboration au sein de cinfo, qui s'inspirent des modes agiles.
Formation
- Diplome universitaire/ haute ecole ;
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Formation(s) continue(s) en coaching, conseil, management, developpement organisationnel et personnel, ou sur des themes apparentes.
Travailler chez cinfo se caracterise par des taches variees, exigeantes et diversifiees au sein d'une equipe engagee, dans une forme d'organisation dynamique et agile. cinfo s'engage pour de bonnes conditions d'emploi avec des modeles de travail flexibles ainsi que de nombreuses possibilites de developpement et de formation continue.
Lieu de travail a Berne : au centre dans un environnement tres attractif.
Contact : Pour toute question, veuillez-vous adresser a Irenka Krone, Directrice cinfo via recruitment@cinfo.ch ou au no +41 32 365 80 02
Candidature : Veuillez envoyer votre candidature via le lien ci-dessous, jusqu'au 20 janvier 2026.
Les premiers entretiens sont prevus entre le 2-6 fevrier 2026.
Important a prendre en compte lors de votre candidature
Assurez-vous que votre profil sur cinfoPoste est a jour et complet :
- Lettre de motivation (pas plus de 3500 caracteres, que vous pouvez inserer dans la fenetre pop-up apres avoir clique sur "Apply") : Veuillez y aborder specifiquement les questions suivantes : Qu'est-ce qui vous motive a faire exactement ce travail ? Expliquez dans quelle mesure votre profil correspond. Comment comblez-vous les eventuelles lacunes ? Comment les gerez-vous ?
- Curriculum vitae
- Certificats de travail, diplomes et attestations de prestations academiques (en format PDF) telecharges sous "Documents".
Entree en fonction : Idealement a partir d'avril 2026.

Skills Required