Job Description

Votre mission
L'office du personnel de l'Etat (OPE) est un office du departement des finances, des ressources humaines et des affaires exterieures. Il a pour mission de mettre en oeuvre la strategie employeur de l'Etat de Geneve, en menant une politique favorisant l'engagement et l'inclusion des membres du personnel, ainsi que leur employabilite et leur bien-etre au travail, visant a faire de l'Etat de Geneve un employeur exemplaire, attractif et performant.
Le service strategie RH (SSRH), rattache a l'OPE, a pour but d'accompagner et favoriser la transformation du travail et la capacite d'agir individuelle et collective, en offrant expertise et methodologies, en vue de renforcer la qualite des prestations et la qualite de vie au travail.
En tant que conseillere OPE ou conseiller OPE - dynamiques collectives, voici ce a quoi vous pouvez contribuer:

• en collaboration avec l'equipe du SSRH et le service de prevention et de sante au travail (SPST), vous participez activement au plan d'action "absence", et plus precisement au volet "s'occuper des personnes presentes" en mettant en oeuvre des accompagnements de collectif en difficulte en plusieurs etapes (par.ex: etat des lieux, ateliers participatifs, elaboration de plans d'action et soutien a la mise en oeuvre),
• en partenariat avec les services RH, vous conseillez, soutenez et accompagnez les directions, les services et les equipes dans le traitement des enjeux manageriaux et organisationnels susceptibles de generer des absences, en proposant des mesures concretes et en favorisant le deploiement d'approches innovantes,
• vous elaborez et deployez des methodologies ainsi que des outils favorisant les dynamiques collectives, tout en veillant a leur transmission et a leur appropriation par les departements,
• vous concevez et animez des ateliers sur les thematiques en lien avec la strategie RH,
• vous effectuez un reporting et suivi des actions pour en tirer des enseignements et identifier des axes de progression simples et orientes vers des solutions pragmatiques,
• vous participez a la mise en place d'une veille prospective pour ameliorer la methodologie et faire evoluer les pratiques touchant la gestion de l'absence au niveau collectif et aux nouvelles manieres de travailler.

Votre profil
Bachelor dans le domaine des sciences sociales, complete par une formation tel qu'un CAS en gestion des ressources humaines, en mediation, bonheur dans les organisations ou Sante et Travail).
Une experience, averee, d'au moins 5 ans dans la pratique d'une fonction similaire ou apparentee dans le developpement organisationnel, le coaching d'equipe ou l'intelligence collective, formation ou la gestion des ressources humaines est demandee.
Connaissances approfondies en psychologie du travail et des organisations, ou en gestion du changement ou en science de l'education ou en formation des adultes ou facilitation.
Connaissance approfondie des problematiques et des enjeux rencontres par les responsables hierarchiques dans la gestion des collectifs de travail.
Experience reconnue dans l'animation d'ateliers et des groupes de travail selon des methodes dites agiles, de co-creation et de facilitation.
De plus, nous recherchons les competences particulieres suivantes :

• capacite d'analyse, de synthese et d'organisation,
• maitrise de la pensee complexe et systemique,
• orientation client,
• capacite de decision,
• esprit creatif,
• excellentes capacites de communication,
• capacite pedagogique et didactique,
• grande autonomie,
• maitrise de soi,
• travail en equipe pluridisciplinaire,
• capacite a concevoir des demarches d'accompagnement collectif,
• capacite averee en facilitation,
• integrite.

Vos avantages
Ce que nous proposons :
Un travail collaboratif, engageant et varie au sein d'une equipe dynamique qui a a coeur de faire vivre les 5 principes de la strategie RH : responsabilisation, autonomie, confiance, collaboration et resultats.
Une possibilite d'evolution professionnelle au sein de la filiere "conseillere ou conseiller OPE" disposant de plusieurs domaines d'intervention (domaine de la formation, domaine de l'evaluation de fonctions et du systeme de remuneration, domaine de la reinsertion professionnelle...), moyennant un plan de formation adapte.
Ce poste constitue une excellente opportunite de participer a l'amelioration de la qualite de vie au travail au sein de l'Etat de Geneve.
Observations
Les offres de service etant gerees electroniquement, nous vous remercions d'adresser votre dossier complet (lettre de motivation, CV, copies des diplomes et certificats d'employeurs), en utilisant le lien internet en bas de l'annonce.
Vos documents pourront faire l'objet d'une verification et seules les candidatures transmises par ce biais seront prises en consideration. Les dossiers incomplets ne seront pas traites.
Lieu de travail
Hotel des finances
Rue du Stand 26
1204 Geneve

Skills Required