is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:
Brief Call
: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews
(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study
: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
Job description
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Nous recherchons un
Construction Manager (F/H/X)
qui jouera un role cle dans la gestion et la supervision de l'execution des travaux de construction, depuis la phase d'etude jusqu'a la finalisation des receptions. Ce poste implique une collaboration etroite avec les equipes techniques, EHS et les differents sous-traitants
afin de garantir la conformite, la securite et la reussite des projets
sur l'ensemble des sites concernes.
Vos missions
Evaluer les besoins en travaux et les couts associes des la phase d'etude.
Piloter et adapter la planification d'execution des travaux pour respecter les delais impartis.
Definir, en collaboration avec l'equipe EHS, les mesures de securite a mettre en place selon les exigences du projet.
Garantir le respect par les sous-traitants de l'ensemble des exigences reglementaires et internes (reglement de chantier, reglement HSE, SOPs, fiches d'exigences...).
Communiquer de maniere proactive avec l'equipe projet (Responsable technique, Chef de projet, Experts metier).
Coordonner les differents corps de metier et definir les priorites.
Preparer l'amenagement de la base vie avec les experts metier et sous-traitants (espaces, flux, alimentation electrique, acces).
Veiller a la reception et au suivi des documents legaux et obligatoires.
Mettre en place les outils de suivi du projet et s'assurer du respect des exigences relatives a la base vie.
Piloter quotidiennement l'execution des travaux selon le planning detaille, identifier les deviations et en evaluer les impacts.
Realiser le suivi de chantier via des rapports d'avancement et approuver les journaux de chantier des sous-traitants.
Participer aux reunions hebdomadaires de coordination technique et aux reunions "Site Interaction".
Garantir la bonne coactivite entre les sous-traitants et soutenir le Coordinateur Securite Sante.
Participer activement aux analyses de risques et audits hebdomadaires des conditions de travail.
S'assurer du respect des limites de chantier, de la validite des permis et de la conformite des travaux realises.
Remonter toute infraction a la hierarchie et appliquer les sanctions prevues.
Votre profil
Vous avez une formation superieure (Bac+5) dans le domaine du batiment, de l'ingenierie ou equivalent.
Vous avez une experience confirmee dans la gestion de projets de construction, idealement en environnement industriel ou technique.
Vous possedez des competences techniques : batiment, HVAC, tuyauterie, DAO, electricite/instrumentation, etc.
Vous maitrisez le francais et l'anglais (ecrit et oral).
Vous maitrisez des outils informatiques et logiciels de gestion de projet.
Vous avez d'excellentes capacites de coordination et de gestion de plusieurs projets en parallele.
Vous avez le sens des responsabilites, une implication personnelle forte et faites preuve de proactivite.
Vous etes pragmatique dans la resolution de problemes et capable d'agir de maniere autonome.
Vous avez d'excellentes competences en communication et vous savez travailler en equipe.
Pourquoi nous choisir ?
Une communaute internationale reunissant plus de 110 nationalites differentes
Un environnement ou la confiance a une place centrale : 70 % de nos leaders ont commence leur carriere au premier niveau de responsabilites
Un systeme de formation solide avec notre Academie interne et plus de 250 modules disponibles
Un lieu de travail dynamique qui se reunit frequemment pour des evenements internes (afterworks, team buildings, etc.)
Des engagements forts en matiere de RSE, notamment par le biais de notre programme WeCare Together
Amaris Consulting promeut l'egalite des chances. Nous nous engageons a rassembler des talents d'horizons differents et a creer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de tous les candidats qualifies, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, ethnie, croyances, age, etat civil, handicap ou autres caracteristiques.
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