Job Description

Job description



Amaris recherche aujourd'hui un Consultant PLM - Migration & Classification de Donnees Techniques (F/H/X) pour renforcer ses equipes situees a Geneve, en Suisse.



Vos responsabilites



Collaborer avec les equipes de conception et de fabrication pour gerer la migration de donnees techniques depuis des fichiers Excel vers un systeme PLM



Participer a la structuration et a la classification technique des outillages (dispositifs, cadrans, usinage, soudure, etc.)



Concevoir et mettre en place des logiques de classification au sein de l'outil PLM (modules de classification de type PartsLink ou equivalent)



Animer des ateliers d'identification des besoins avec les differents metiers



Piloter des migrations de donnees en masse (lancement de batchs via fichiers Excel) incluant donnees d'outillage, plans, maquettes et documents techniques



Realiser les tests fonctionnels et coordonner les phases de validation avec les equipes atelier



Assurer le suivi des validations metiers via des outils de ticketing (ex. Jira)



Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement et l'appropriation du nouvel environnement PLM



Travailler au sein d'une equipe projet transverse dediee a l'evolution de l'environnement PLM



Votre profil



Vous justifiez d'au minimum 5 ans d'experience sur des projets PLM, de migration de donnees techniques ou d'outillage industriel, dans un environnement industriel exigeant.



Vous possedez une solide culture industrielle, idealement acquise en horlogerie, mecanique de precision ou industrie manufacturiere.



Vous avez une connaissance d'un outil PLM et une experience en gestion, structuration, classification et migration de donnees techniques.



Vous etes capable de monter rapidement en competence et d'evoluer efficacement dans un contexte de projet avec des contraintes de delais.



Vous etes a l'aise dans les echanges avec des interlocuteurs metiers varies (conception, methodes, production) et savez travailler en equipe.



Vous faites preuve de rigueur, d'organisation, d'un bon esprit d'analyse et d'une communication efficace, avec une forte orientation solutions.



Notre culture d'entreprise

Agilite :

Evoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant

International :

Beneficiez de collaborations internationales et d'opportunites de mobilite

Intrapreneuriat :

Participez a des initiatives transverses ou developpez vos propres projets

Management a l'ecoute :

Accompagnement personnalise tout au long de votre parcours



Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, independamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine, de l'age, du handicap ou de toute autre caracteristique.



Who are we?

Amaris Consulting est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7,600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.



Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :

Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !



Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre superieur hierarchique bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas:

En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.



Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !