Job Description

Un-e Controleur-se de gestion CDD 12 mois (80% ou 100%)
Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise !
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons :
Un-e Controleur-se de gestion (100%) - CDD 12 mois 80% ou 100%
Entree en fonction : A convenir
Lieu : Siege administratif, Lausanne
Ce que vous apportez a la mission
En tant que Controleur-se de gestion, vous etes un appui strategique pour la Direction, les domaines et entites de l'EVAM. Par vos analyses financieres, statistiques et previsionnelles, vous contribuez directement a une gouvernance claire et a une gestion efficace de l'etablissement.
Votre expertise garantit la fiabilite des donnees, la pertinence des outils de pilotage et l'anticipation des evolutions, dans un contexte marque par les enjeux de la migration.
Vos missions cles

• Concevoir, preparer et publier des tableaux de bord adaptes aux besoins de la Direction et des partenaires externes.
• Assurer le suivi budgetaire mensuel, trimestriel et annuel, analyser les ecarts et produire des syntheses.
• Participer a l'elaboration de projections budgetaires du personnel et verifier la coherence des demandes d'engagement.
• Realiser des analyses et statistiques sur demande, conseiller les partenaires internes/externes et contribuer a la mise en place de nouveaux outils de controle financier.

Votre profil

• Bachelor HES en economie d'entreprise ou formation jugee equivalente.
• Experience confirmee (minimum 6 ans en comptabilite dont 3 ans en controle de gestion).
• Bonne maitrise d'une application comptable et des outils bureautiques.
• Capacite d'analyse et de synthese, sens de l'organisation et rigueur.
• Esprit de responsabilite, discretion et force de proposition.

Ce que l'EVAM vous propose

• Un environnement de travail engage et porteur de sens
• Une politique de teletravail.
• 5 semaines de vacances (6 des 50 ans).
• De tres bonnes prestations sociales.
• Des projets motivants dans un contexte interculturel stimulant.

Le processus de recrutement en 3 etapes * Entretien avec le responsable hierarchique et la chargee de recrutement.

• Une mise en situation.
• Une demi-journee d'immersion pour decouvrir concretement votre futur environnement de travail.

A l'issue du processus, nous vous demanderons un extrait du casier judiciaire, un extrait special ainsi qu'une attestation de l'office des poursuites (documents vierges requis). jpid3bd07f4a jpit0939a jpiy25a jid3bd07f4afr jit0939afr

Skills Required