Job Description

Als Business Partner SCO Controlling bist du Teil der Entscheidungsprozesse und sorgst taglich mit verlasslichen Zahlen und ganzheitlichen Analysen fur Transparenz und optimale Ergebnisse.
Wichtige Hinweise: Reisebereitschaft 10%
Was du bewegst

• Verantwortung fur das operative Controlling im Bereich SCO (Supply Chain & Operations - Werkscontrolling) der zugeteilten Werke
• Business- und Sparring Partner des lokalen SCO Management Teams: Unterstutzung und Beratung in der finanziellen Steuerung und Entscheidungsfindung fur die zugeteilten Werke
• Bereitstellung und Analyse von Geschaftsperformance-Indikatoren (z.B. Kennzahlen, Soll-Ist Vergleich)
• Sicherstellung und aktive Begleitung des Planungsprozesses im SCO Bereich am zugeteilten Standort
• Unterstutzung in ubergreifenden Projekten (z.B. KPI-Weiterentwicklung, Analysen oder Investitionsprojekte)

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Schwerpunkt Controlling, oder gleichwertige Ausbildung
• Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Controlling Produktionsnahes Umfeld
• Tiefgreifendes betriebswirtschaftliches Verstandnis
• Zielgerichtete und klare Kommunikationsweise
• Offenes und selbstbewusstes Auftreten sowie Eigeninitiative
• Effiziente und exakte Arbeitsweise
• SAP- und MS-Office Kenntnisse
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Moglichkeit zum Homeoffice.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergunstigte Mobileabos, Hohere Zinssatze Migros Bank, Beitrage Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich hoheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 ubernimmt die Firma.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Migros Bank: Hohere Zinssatze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Ferien: 5 Wochen Ferien fur alle, 6 Wcohen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusatzlichen Ferientagen moglich.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstutzen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Personliches Video- oder Telefongesprach (FFB-Group)
• Probearbeiten
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin
Keine passenden Stellen?
Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. jid9761370a jit0730a jiy25a