Stellenantritt per 1. Marz 2026 oder zum nachstmoglichen Zeitpunkt
Die Abteilung Lehrentwicklung ist die zentrale Dienstleistungseinheit des Prorektorats Studium und Lehre fur die Bereiche Studienprogramm- und Qualitatsentwicklung sowie Innovationsforderung. Sie unterstutzt und begleitet die Fakultaten bei der (Weiter-) Entwicklung ihrer Studienangebote in allen rechtlichen, strukturellen und hochschuldidaktischen Belangen. Das Team Qualitatsmanagement Studium und Lehre (QMSL) der Abteilung stellt die zentralen Qualitatssicherungsinstrumente bereit, mit welchen relevante lehr- und studienbezogene Daten generiert und ausgewertet werden. Diese bilden eine wichtige Grundlage fur die Qualitatsentwicklung der Studienprogramme sowie fur die strategische Weiterentwicklung des Studienangebots insgesamt.
Weitere Informationen finden Sie hier.
Aufgaben
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Gemeinsam mit der Co-Teamleiterin (Strategy and Analytics) verantworten Sie die Leistungserbringung im gesamten Aufgabenbereich des Teams QMSL. In Ihrer spezifischen Rolle (Co-Teamleitung Operations) sorgen Sie insbesondere fur den reibungslosen Betrieb und die laufende Prozessoptimierung innerhalb der Kernbereiche Surveys, Dashboards und QM-Portal (Webapplikation). Sie sind die erste Ansprechperson der Dossier-Verantwortlichen und stellen sicher, dass zentrale Vorhaben und Vorgaben effizient umgesetzt und Fortschritte transparent gegenuber allen Stakeholdern kommuniziert werden.
Sie engagieren sich ausserdem in ubergreifenden Projekten und Prozessen der Abteilung und des Prorektorats und bereiten bedarfsbezogen Daten zuhanden der universitaren Leitungsgremien auf.
Profil
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Sie bringen einen universitaren Abschluss (Stufe Master oder Doktorat) mit, interessieren sich fur die Hochschulentwicklung, sind aus bisheriger beruflicher Tatigkeit vertraut mit universitaren Prozessen und verfugen uber ausgepragte Leadership-Qualitaten, kommunikative Starken, Verhandlungsgeschick einen sicheren, adressatenadaquaten Auftritt.
Sie haben bereits erfolgreich Projekte und Teams vorzugsweise im Hochschul- oder IT-Kontext geleitet, kennen sich aus mit den Methoden der empirischen Sozialforschung und verfugen uber vertiefte praktische Kenntnisse in mindestens einem der drei Felder Requirement Engineering, Software Engineering sowie Survey Design, Data Analysis und Reporting.
Organisationsgeschick und eine strukturierte und selbstandige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.
Information zur Bewerbung
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Der Stellenantritt erfolgt zum 1. Marz 2026 oder zum nachstmoglichen Zeitpunkt n.V. Bewerbungsfrist ist der 7. November 2025.
Wir bieten
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Vereinbarkeit Beruf und Privatleben
Flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeitarbeit, Mobiles Arbeiten, Jobsharing)
Kinderbetreuung bei der Stiftung kihz der UZH und ETH
Lernen und Entwicklung
Vielfaltige Weiterbildungsangebote der UZH und des Kantons Zurich
Sprachenzentrum der UZH und ETH Zurich
Verpflegung
Vergunstigte Verpflegung in den Mensen und Cafeterias der UZH
Lunch-Check-Karte mit Verpflegungsbeitrag der UZH
Gesundheit
Sonderkonditionen beim Akademischen Sportverband ASVZ
Kostenlose saisonale Grippeimpfungen
Entspannung im Relax Uniturm
Grundsatze der UZH
Offentlich-rechtliche Anstellung fur die meisten Mitarbeitenden der UZH
International Services
Unterstutzungsangebote fur Personen aus dem Ausland
Standorte
Campus Zurich Zentrum, Zurich Irchel, Oerlikon und Schlieren
Standorte Zurich West, Alter Botanischer Garten, Botanischer Garten und Lengg
Arbeitsort
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Lehrentwicklung
Hirschengraben, 8001 Zurich, Schweiz
Weitere Auskunfte
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Fragen zur Stelle
Dr. Jana Ebermann
Co-Teamleiterin QMSL
Arbeiten an der UZH
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Als grosste Universitat der Schweiz bietet die Universitat Zurich eine Vielzahl von attraktiven Positionen in verschiedenen Fachbereichen und Berufsfeldern. Mit rund 10'000 Mitarbeitenden und aktuell 12 Berufsprofilen fur Lernende bietet die Universitat ein inspirierendes Arbeitsumfeld in der Spitzenforschung und Bildung. Setzen Sie Ihr Talent und Ihre Fahigkeiten bei uns ein. Erfahren Sie mehr uber die UZH als Arbeitgeberin!
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