Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (Vertrieb, Operations, Business Development) und internationalen Kolleg:innen, um Losungen zu entwickeln und Prozesse zu optimieren.
Analyse und Verbesserung bestehender Ablaufe sowie Abstimmung mit Dienstleistern, um Qualitat und Wettbewerbsfahigkeit sicherzustellen.
Unterstutzung bei Reports, Statistiken und Marketingprojekten.
Einhaltung interner Standards, Compliance-Vorgaben und gesetzlicher Anforderungen.
Dein Profil:
Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, idealerweise in der internationalen Speditions- oder Logistikbranche
Erste Berufserfahrung (mindestens 2 Jahre) im Bereich Spedition/Transport - gerne auch mehr
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Franzosisch) sind ein Plus
Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit ERP-Systemen
Freude daran, Verantwortung zu ubernehmen, kundenorientiert zu arbeiten und Prozesse aktiv mitzugestalten
Was wir bieten:
Eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem internationalen, dynamischen Umfeld
Attraktive Vergutung sowie uberdurchschnittliche Sozialleistungen
Flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit zum Home Office
Individuelle Forderung durch Schulungen und Weiterbildungen
Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Lust auf eine neue Herausforderung? Schick uns Deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Frau Saranda Berisha HR Manager EMEA & Americas Wir freuen uns, DICH kennenzulernen! jidae28c13a jit0938a jiy25a