Job Description

Du brennst fur Daten und mochtest die Zukunft der Data Analytics bei Denner mitgestalten? Als Data Analytics Engineer mit Fokus auf Microsoft Azure und Fabric bist du Teil eines innovativen Teams, das datenbasierte Losungen entwickelt und unsere Data Analytics Plattform auf das nachste Level bringt. Denner AG

Hauptsitz

Grubenstrasse 108045 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.


Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Skalierbare Daten- und Losungsarchitekturen auf Basis von Microsoft Fabric und DBT entwickeln und implementieren


Kernaufgabe
Eng mit BI-Experten, Data Scientists und anderen Stakeholdern zusammenarbeiten, um datenbasierte Projekte effizient umzusetzen


Kernaufgabe
Performance von Datenpipelines und -modellen hinsichtlich Zuverlassigkeit und Effizienz uberwachen und verbessern


Nebenaufgaben
Unsere Analytics-Infrastruktur weiterentwickeln, indem du neue Technologien und Best Practices evaluierst und implementierst


Nebenaufgaben
Datenmodelle fur Self-Service-Analytics und fortgeschrittene Analysen erstellen und optimieren

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Berufserfahrung

auf Basis von Microsoft Cloud Produkten (Azure & PowerBI)

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Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)

im Bereich Computer Science oder gleichwertige Ausbildung

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Deutsch (fliessend)

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Englisch (gute Kenntnisse)

Zwingend
Fundierte Erfahrung mit Microsoft Azure (z. B. Data Factory, Synapse, Databricks) und idealerweise mit Fabric und DBT


Zwingend
Verstandnis von Datenmodellierung, Datenbanken und Cloud-Architekturen


Zwingend
Sicherer Umgang mit Programmiersprachen wie Python, SQL oder anderen relevanten Tools


Gewunscht
Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden und Bereitschaft, sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.

Was wir dir bieten

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Zentraler Arbeitsort

Im lassigen Binz-Quartier im Zurcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zurich Binz).

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.

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Faire Lohne

13 Monatslohne und feste Lohnerhohungen fur alle statt Boni fur wenige.

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Moderne Infrastruktur

Frisch renoviert mit hohenverstellbaren Tischen uberall. Wer will da noch ins Home Office? ?

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Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstutzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

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Eigenverantwortung & Freiraum

Viel Raum fur deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

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Ferien

6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.

Bewerbung & Kontakt

Michael Schupbach


HR Business Partner


michael.schuepbach@denner.ch

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.