- Du ubernimmst die bedarfs- und situationsgerechte Pflege unserer Patienten und Patientinnen dort, wo sie sich am wohlsten fuhlen
Zeit fur das Wesentliche
-du gestaltest in Zusammenarbeit mit den Patienten und ihrem Umfeld den Pflegeprozess
Du stellst die fachgerechte Betreuung und Pflege in hoher Qualitat sicher -
und ubernimmst die Fallverantwortung
Du ermittelst den Dienstleistungsbedarf
- indem du Abklarungen mit verschiedenen Assessmentinstrumenten durchfuhrst
Das bringst du mit
Du verfugst uber einen Abschluss als Dipl. Pflegefachperson HF
- oder gleichwertig
Du bist empathisch und neugierig
- gehst auf Menschen zu und bist mit Kopf, Hand und Herz dabei
Du arbeitest verantwortungsbewusst und eigenstandig
- mit Teamruckhalt
Du bist mobil
- mit eigenem Auto oder dem Spitex E-Bike
Deine Vorteile
Spannende, vielseitige und selbstandige Aufgaben
- mit viel Eigenverantwortung
Das Leben ist mehr als Arbeit -
gemeinsam finden wir Dienste, die deine personliche Situation berucksichtigen
Teamwork -
regelmassige Teamsitzungen und Fallbesprechungen in einem aufgestellten Team
Wachse mit uns -
nutze unsere umfangreichen Moglichkeiten zur beruflichen und personlichen Weiterentwicklung.
Wir schatzen deine Einzigartigkeit -
bei uns wirst du gesehen, gehort und geschatzt.
Weitere Vorteile
findest du hier (Arbeitgeber - SPITEX Region Thun AG)
Bereit fur den nachsten Schritt?
Auskunft erteilen dir gerne
- Daniela Keller oder Effi Bischoff vom HR 033 226 50 50
Bewirb dich unkompliziert online
- wir freuen uns auf dich!
www.spitex-region-thun.ch
Kontakt
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Adresse
SPITEX Region Thun AG
Human Resources
Militarstrasse 6
3600 Thun
Schweiz
Internet
https://www.spitex-region-thun.ch
Kontaktperson
Frau Daniela Keller
HR- Assistentin
Telefon: 033 226 50 50
Portrat
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SPITEX Region Thun AG
BE 3600 Thun Militarstrasse 6
Die
SPITEX Region Thun AG
ist eine moderne, zukunftsorientierte Nonprofitorganisation mit rund 225 Mitarbeitenden. Nebst den ublichen Kerndienstleistungen bietet die SPITEX Region Thun AG zusatzlich Psychosoziale Betreuung, Demenzbegleitung, Palliative Care sowie Hauswirtschaft an.
Benefits
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Flexible Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitmoglichkeit, Anstellung im Stunden- oder Monatslohn) die die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit ermoglichen.
Jahresarbeitszeit
42h Woche und bezahlte Pause von 15 Minuten pro Tag.
Ferien Plus
Altersabhangige Ferienguthaben von mind. 5 Wochen. Zusatzlich konnen 5 Ferientage pro Jahr gekauft werden.
Sabbatical
Unbezahlter Urlaub nach Absprache im Team moglich.
Elternurlaub Plus
16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit 100% Lohnfortzahlung und Moglichkeit zum Bezug von anschliessendem unbezahlten Urlaub.
Vorsorge Plus
Ubernahme Pensionskassen-Beitrage zu 55% durch Arbeitgeberin. Freiwilliger Beitritt in unsere Pensionskasse SHP, Dietikon bereits ab Jahreseinkommen von CHF 10'000.00 und 20% Pensum moglich.
Sparen furs Alter
Den Teilzeitmitarbeitenden wird der Koordinationsabzug entsprechend dem Pensum angepasst. Mit dem Wahlsparplan kann monatlich zusatzlich Geld in die Pensionskasse eingezahlt werden.
Gesundheitskurse vor Ort
Gratisteilnahme an regelmassigen Gesundheitskursen.
Kinderzulagen Plus
zusatzlich zu den obligatorischen Kinder- und Ausbildungszulagen Ausrichtung von monatlichen Betreuungszulagen.
Kollektivkrankentaggeldversicherung
Bereits ab dem 4. Monat der Anstellung, Anspruch auf Lohnfortzahlung von max. 730 Tagen.
Interne Weiterbildung
Umfangreiches Angebot an intern organisierten Weiterbildungen; die Arbeitszeit ist dabei bezahlt.
Externe Weiterbildung
Wir unterstutzen externe Weiterbildungen und investieren in die Weiterentwicklung.
Events fur Mitarbeitende
Teamevents und jahrlicher Personalanlass.
Einspringpramie
Kurzfristiges Einspringen wird mit einer Einspringpramie honoriert.
Zulagen / Spesen
Nachtarbeit ab 23.00 Uhr bis 06.00 Uhr wird mit einer Zeit-Gutschrift von 20% und einer Zulage von CHF 6.00 pro Stunde vergutet. Abend- und Wochenendarbeit ab Samstag 12h werden ebenfalls mit einer Zulage von CHF 6.00 honoriert.
Geschenke
Geburtstagsgeschenk und regelmassige Lohnbeilagen. Dienstaltersgeschenk ab 10 Dienstjahren mit bis zusatzlichen 10 Ferientagen und Dienstjubilaumsanlass.
Reka
Bezug von bis zu CHF 1'000.00 Reka pro Jahr mit 15% Rabatt.
Pramien
Ausrichtung einer Pramie von CHF 1'000.00 bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitenden.
Rabatte
Flottenrabatt beim Autokauf, Rabatt bei einer Apotheke in Thun und 10% Vergunstigung bei Mittagessen in 3 Coop-Restaurants in Thun.
Vergunstigungen
Weitere Vergunstigungen uber den Spitex Verband Schweiz und spitex.benefitsatwork.ch
Dipl. Pflegefachpersonen 20% - 90% in Wattenwil
BE Wattenwil SPITEX Region Thun AG
Inserat-Nr.
J960004
Datum
17.12.2025
Arbeitsort
3665 Wattenwil (BE), Schweiz
Anstellungsverhaltnis
Festanstellung
Funktion
Mitarbeit
Arbeitspensum
Teilzeit 20-90%
Stellenantritt
sofort oder nach Vereinbarung
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