Job Description

Vous et Nous
Vous avez envie d'oeuvrer a ce que chacun-e trouve sa place dans la communaute genevoise et puisse y apporter sa contribution ? Vous souhaitez participer au deploiement de la nouvelle loi sur l'aide sociale et la lutte contre la precarite(LASLP) et accompagner le changement aupres de vos equipes? Vous voulez insuffler vos idees dans un contexte politique exigeant et complexe, et faire une difference pour les personnes qui font appel a nous? Vous ambitionnez de travailler en etroite collaboration avec une equipe de direction dynamique et innovante au sein d'une institution en constante evolution ?
Si vous partagez ces envies et nos valeurs institutionnelles que sont l'engagement, le respect, la collaboration et la bienveillance, si vous souhaitez partager votre vision politique et developper des collaborations et partenariats avec le reseau communal, associatif, economique et politique, alors nous avons le role et les equipes qu'il vous faut!
Nous vous proposons un environnement de travail qui promeut la confiance, l'agilite et l'autonomie. Vous vous appuierez sur vos competences, votre experience et votre connaissance du tissu economique et politique genevois. Vous apporterez votre esprit entrepreneurial, votre creativite et votre capacite a faire preuve de vision, afin de relever les defis actuels et futurs de l'aide sociale. Votre charisme, votre leadership et votre entregent vous permettent de nouer des relations privilegiees avec le reseau au sens large et de federer partenaires et equipes autour de projets repondant au plus pres aux besoins des personnes que nous accompagnons.
Mission
La direction des finances est une direction transversale composee d'une cinquantaine de collaborateurs.
Ses principales responsabilites s'articulent autour de la gestion budgetaire, du controle de gestion, des achats, de la comptabilite, de la tresorerie, de l'etablissement des etats financiers, du controle interne, de la recherche de fonds et des assurances.
Dans le cadre de la mise en oeuvre de son plan strategique, la direction des finances est engagee dans un plan de transformation majeur (refonte des processus, ajustements organisationnels, integration d'un nouvel ERP) dont la finalite est de renforcer l'efficacite et efficience de la delivrance de ses prestations et de son offre de service interne et externe.
En tant que membre de l'equipe de direction des finances, vous travaillez en etroite collaboration avec la Directrice des finances, vous assurez son remplacement lors de ses absences, en prenant en charge l'ensemble de ses activites.
Vous assurez le co-pilotage de la direction des finances et etes un leader-facilitateur des projets de transformation en cours.
Principales activites

• En tant que membre de la gouvernance de l'Hospice general, vous contribuez, avec vos pairs et la direction generale, a l'elaboration et au developpement d'une vision systemique des enjeux de l'institution. Vous pilotez la mise en oeuvre de la feuille de route de la strategie pour les actions sous votre responsabilite.
• Vous collaborez etroitement avec vos pairs et la direction generale et contribuez au bon fonctionnement et a l'organisation de l'institution, ainsi qu'a l'evolution de la culture d'entreprise.
• En tant que membre de l'equipe de la direction des finances, vous contribuez activement a la definition et a la mise en oeuvre de sa strategie dans un environnement politique, legal et reglementaire evoluant rapidement.
• Vous effectuez une veille active sur les sujets concernant l'institution dans le domaine Finances / Achats.
• Vous participez a la prise de decision sur des sujets institutionnels dans le domaine Finances / Achats.
• Vous contribuez activement a la gouvernance du projet de transformation de la direction des Finances, vous mobilisez les parties prenantes internes et externes et garantissez l'alignement entre les objectifs strategiques et les realisations operationnelles.
• Vous anticipez et accompagnez le changement, souvent dans un environnement complexe, en concevant et coconstruisant une organisation efficace, agile et innovante qui reponde au plus pres des besoins.
• Vous pilotez, participez et soutenez des dossier, etudes ou missions d'importance strategique pour la direction des Finances.
• Selon votre profil, vous supervisez certaines activites operationnelles du domaine Finances / Achats.
• Vous serez amene a representer la direction des finances devant les instances de l'institution (Comite d'audit, Conseil d'Administration) ou devant les instances politiques (Departement de la cohesion sociale, Conseiller d'Etat, Commission des finances, Cour des comptes, etc.), en incarnant les valeurs et la culture de l'Hospice general.
• Developpant et maintenant un climat de travail stimulant, vous encadrez les collaborateurs sous votre responsabilite, suscitez leur motivation et leur adhesion et favorisez le developpement de leurs competences.

Qualifications
Profil

• Vous etes au benefice d'une formation universitaire de niveau master, idealement completee par une postgraduation en management, en gestion de projets ou en administration publique
• Vous avez au minimum 8 annees d'experience professionnelle dans une ou plusieurs fonctions d'une direction financiere (controle de gestion, comptabilite, tresorerie, achats, audit interne/externe, controle interne)
• Vous avez des experiences demontrees en gestion d'equipe et en management de projets transversaux
• Vous avez une bonne comprehension des enjeux politiques, du cadre legal et reglementaire genevois du domaine financier
• Vous etes apte a gerer des situations complexes, et vous etes reconnu pour votre capacite a federer et a mener des changements d'envergure
• Vous possedez un fort leadership et votre faculte a elaborer une vision strategique a long terme et a defendre les positions institutionnelles est averee
• Vous avez une personnalite dynamique, pragmatique et orientee solutions. Ouvert d'esprit et curieux, vous etudiez en continu les dernieres tendances du domaine financier.
• Vous etes a l'aise dans les contacts, faites preuve de diplomatie et beneficiez d'excellentes capacites a communiquer en francais, aussi bien a l'oral qu'a l'ecrit.

Informations supplementaires
Nous vous proposons

• Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse;
• Un developpement continu des competences grace a une politique de formation attractive;
• Des opportunites d'evolution de carriere et de mobilite interne;
• De vraies solutions pour favoriser un equilibre vie professionnelle -vie privee ;
• De nombreuses activites culturelles et sportives a vivre en collectif au sein de l'institution.

Taux d'activite :%
Type de contrat :CDI
Classe de fonction : 24
Date de debut de la prise de fonction :
Delai de postulation :
Notre processus de recrutement
Il se deroule en plusieurs phases selon le type de poste, ou chaque etape conditionne la suivante: analyse de candidature, entretien telephonique et le cas echeant, test metier et/ou evaluation. Cette derniere est organisee dans nos locaux sur une demi-journee avec des managers de l'institution et en presence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis a des exercices tant individuels que collectifs.
Ce poste vous interesse?
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplome du plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). jid4b2d800a jit0938a jiy25a

Skills Required