Job Description

Description de l'entreprise
La Fondation Officielle de la Jeunesse (FOJ) poursuit l'objectif de favoriser le developpement psycho-social des enfants, adolescents et jeunes en difficulte, en collaboration avec les parents et les institutions partenaires. Liee par un contrat de prestations avec l'Etat de Geneve, la FOJ s'inscrit dans la protection et la defense des interets de l'enfant.
Au service des familles du canton, elle oeuvre a travers quatre champs d'action principaux : , , et .
Pour repondre a sa mission, l'institution gere 47 structures reparties sur le Canton de Geneve, dispose de plus de 500 places d'accueil pour des mineurs et jeunes adultes et propose aussi des prestations educatives ambulatoires a domicile. La FOJ est composee de 670 collaborateurs.
Dans le cadre du developpement de son activite, la FOJ recherche un-e Directeur-trice pour de foyers educatifs pour des requerants d'asile mineurs non accompagnes (RMNA).
Description du poste
Assurer la mise en oeuvre pedagogique et manageriale de la mission educative et sociale de la FOJ au sein des foyers confies, en etroite collaboration avec la direction adjointe des foyers.
Garantir la coherence educative et la qualite des prestations, notamment par la supervision des projets educatifs individualises, le respect des valeurs institutionnelles et l'accompagnement des familles dans le cadre legal.
Veiller au developpement professionnel et au bien-etre des collaborateurs-trices.
Assurer une gestion organisationnelle rigoureuse, incluant le pilotage operationnel des equipes, le suivi administratif lie aux activites educatives et le maintien d'un environnement de travail collaboratif, motivant et responsabilisant.
Collaborer etroitement avec les directions adjointes et les equipes internes, ainsi qu'avec les partenaires du reseau social et institutionnel, afin d'assurer la continuite et la pertinence des prestations.
Participer activement a l'emergence et la mise en oeuvre de projets innovants, favorisant l'adaptation des accompagnements aux besoins des jeunes accueillis et contribuant a la dynamique d'evolution de l'institution.
Taux d'activite : 100%.
Type de contrat : CDM 12 mois, eventuellement prolongeable.
Date d'engagement : janvier 2026.
Classe : 20 selon l'echelle de traitements de l'Etat de Geneve.
Delai de postulation : 15 decembre 2025.
Qualifications
Prerequis pour la fonction :

• Formation : niveau Bachelor HETS ou juge equivalent (reconnaissance par le SEFRI obligatoire pour les diplomes etrangers), complete par un CAS en management de proximite ou juge equivalent. Des formations continues en ethique, gestion de projets, aspects juridiques ou approches systemiques sont egalement souhaitees.
• Experience : une experience confirmee dans la conduite d'equipe est indispensable. Une aisance averee dans l'accompagnement, la responsabilisation et l'autonomisation des collaborateurs-trices est attendue.
• Connaissances : excellentes connaissances du travail educatif de terrain et du reseau social genevois. Excellentes capacites redactionnelles, bonne comprehension des processus administratifs et financiers (comptabilite, dossiers pedagogiques) ainsi qu'une utilisation aisee des outils numeriques.
• Competences personnelles : posture naturelle permettant de federer autour des valeurs et orientations institutionnelles, capacite a se positionner avec clarte et bienveillance, sens aigu de l'organisation et des responsabilites, autonomie, esprit d'initiative et ouverture au changement, mobilite et disponibilite requise
• Nationalite : suisse ou permis de travail valable.

Informations supplementaires
SI vous repondez a ces criteres et que le poste vous interesse, nous serions heureux de recevoir votre dossier de candidature complet en pieces jointes, comprenant :
- CV
- lettre de motivation
- copies des certificats de travail et diplomes
NB : un casier judiciaire vierge est exige a l'engagement

Skills Required