Job Description

Contexte

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Le

Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV)

est une institution au rayonnement international reconnue pour ses activites de soins, de recherche et de formation.


Fort de

plus de 12'500 collaboratrices et collaborateurs

d'une centaine de nationalites et d'un budget de fonctionnement de deux milliards de francs suisses, le CHUV est un acteur de sante vaudois incontournable. En 2023, le CHUV a accueilli 53'422 patient-e-s hospitalise-e-s.


Ses valeurs sont la competence, l'empathie, la creativite, la responsabilite et la transparence.


Pour plus d'informations, nous vous invitons a consulter le site internet du CHUV.

Mission

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Contribuer a la conduite du CHUV

dans le perimetre de ses responsabilites en qualite de membre de son Comite de direction. Jouer un role actif dans l'elaboration, le suivi et le deploiement de la strategie du CHUV

Conseiller la Directrice generale

, la

representer

sur delegation et

assurer sa suppleance

en cas d'absence en garantissant le fonctionnement et la coordination du Comite de direction du CHUV

Assurer le pilotage et la supervision des directions supports

, orienter, coconstruire leur strategie propre en assurant leur alignement avec la strategie globale. Piloter ou superviser la gestion des projets strategiques dans son domaine de competence Gerer avec les directeurs-trices concerne-e-s la

planification et l'allocation des ressources humaines et financieres

au sein de son dicastere Exercer un

management motivant et bienveillant

dans la conduite et le soutien de ses collaborateur-trice-s direct-e-s en phase avec les valeurs de l'institution Participer activement aux

activites de veille strategique

et de gestion des risques Assurer la

gestion ou la coordination de certains dossiers strategiques et/ou sensibles

, et prendre part a divers comites de pilotage, de recrutement/nomination ou groupes de travail

Representer le CHUV

dans son perimetre de competence et gerer les relations avec certains partenaires internes ou externes Participer activement aux

activites de gestion de crise

.

Profil

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Formation universitaire

dans un domaine en lien avec la

gestion des entreprises ou de la sante

(ou equivalent)

Formation postgrade

dans le

domaine du pilotage strategique et formation en management

Experience diversifiee

en matiere de gestion d'etablissement de sante et de pilotage strategique.

Experience de direction

dans une organisation d'envergure

Connaissances du fonctionnement de la gestion hospitaliere en Suisse

(construction, logistique, gestion des risques, partenariats, etc.) et du domaine de la sante en general

Leadership

, competences manageriales averees, perspective

strategique

et sens de l'

innovation

Esprit d'entraide et de collaboration

, capacite a federer et ethique du service public Excellentes

capacites a accompagner

le deploiement de strategies institutionnelles en etroite collaboration avec les cadres et les collaborateurs-trices implique-e-s

Interet marque pour le domaine hospitalier

.

Le processus de recrutement comprend une verification des antecedents des candidat-e-s.

Nous offrons

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Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de beneficier:

De prestations sociales de premier ordre, d'un conge paternite de 20 jours et d'un conge maternite de 4 mois (avec possibilite d'un mois supplementaire de conge d'allaitement) D'avantages sociaux, culturels et economiques offerts aux membres de l'association H-Oxygene D'avantages proposes dans le cadre du plan de mobilite (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des vehicules Mobility et rabais sur l'achat de velos electriques) De restaurants d'entreprise de qualite hoteliere, dans chacun des batiments hospitaliers avec des tarifs preferentiels.

Contact et envoi de candidature

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Avons-nous suscite votre interet ? Vous pourrez deposer votre dossier

a cette adresse

.


Pour de plus amples informations, veuillez consulter le cahier des charges ou contacter Madame Claire Charmet, Directrice generale au 021 314 14 05.


Le CHUV et l'Etat de Vaud appliquent les exigences de qualite les plus elevees dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversite de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux differents parcours de vie et mettons tout en oeuvre pour garantir l'egalite de traitement et eviter toute discrimination. Nous nous rejouissons de recevoir votre candidature.


Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures inserees par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptees et ne peuvent donner lieu a une facturation. Merci de votre comprehension.