Job Description

Au coeur de l'Ordre judiciaire vaudois (OJV), vous assurez un role strategique et operationnel de premier plan en tant que directeurtrice des ressources humaines d'une entite de plus de 1'800 collaborateurtrices et magistrates oeuvrant au sein de 33 autorites et offices judiciaires. Vous developpez et mettez en oeuvre la strategie RH de l'OJV en adequation avec les besoins et defis lies aux differentes missions et en coherence avec la strategie RH de l'Administration cantonale vaudoise (ACV), notamment en matiere de releve et d'evolution des metiers. Vous pilotez l'ensemble des activites RH au quotidien et collaborez en lien etroit avec les membres de direction du Secretariat general, les cheffes d'offices et les responsables RH d'office afin de les conseiller et les soutenir dans leurs responsabilites manageriales. Vous etes par ailleurs membre du Comite de direction du Secretariat general qui assume la direction administrative de l'OJV. A ce titre, vous contribuez a son pilotage et conseillez la direction sur les thematiques de votre perimetre. Vous participez egalement activement aux reflexions transversales sur l'evolution de la politique et de la strategie RH de l'Administration cantonale vaudoise au sein du cercle des partenaires de la Direction generale des ressources humaines.



L'Etat de Vaud propose une grande diversite d'emplois et d'opportunites d'evolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thematiques d'egalite, d'inclusion, de durabilite et d'ethique professionnelle dans un environnement propice a la conciliation entre vie professionnelle et vie privee.

Aux cotes des pouvoirs legislatif et executif, l'Ordre judiciaire vaudois (OJV) assure le role de troisieme pouvoir cantonal.
Dans un contexte en constante evolution et aux defis juridictionnels et institutionnels nombreux, nous avons notamment pour devoir de controler la bonne application des lois au sein de l'Etat. Repartis sur l'ensemble du territoire cantonal, nos 33 autorites et offices judiciaires emploient plus de 1'800 collaborateurtrices et magistrates pleinement engagees en faveur de nos missions regaliennes, essentielles au fonctionnement de notre canton.

Formation universitaire dans un domaine utile a la fonction Formation complementaire en RH (CAS, MAS, Brevet federal) Solide experience dans une fonction de responsable RH d'une organisation d'envergure ; parfaite connaissance des enjeux et bonnes pratiques RH Experience d'une fonction de membre de direction Connaissance ou interet marque pour le service public et les metiers de l'OJV Competences manageriales averees et aisance relationnelle Sens des responsabilites et de l'ethique du service public Vision globale et sens de la perspective

Diriger l'entite RH de l'OJV, definir ses objectifs, son organisation, ses processus et garantir la qualite des prestations. Developper la strategie RH de l'OJV en coherence avec celle de l'ACV. Piloter et coordonner sa declinaison en actions concretes dans les differents domaines RH. Contribuer a la conduite du Secretariat general de l'OJV dans le perimetre de ses responsabilites en qualite de membre de son Comite de direction ; conseiller et appuyer la direction sur les enjeux et dossiers RH. Assurer le pilotage operationnel des processus RH de l'OJV, definir ses priorites et ses objectifs. Etre garante de la qualite des prestations RH. S'assurer du respect des directives budgetaires notamment dans la gestion des effectifs. * Contribuer activement aux reseaux RH transversaux de l'ACV et participer aux instances de coordination.