Job Description

St. Gallen
nach Vereinbarung
Deine Aufgaben

• Mitgestalten statt nur verwalten: Als Mitglied der Geschaftsleitung pragst du die strategische Ausrichtung der Organisation und reagierst vorausschauend und umsichtig auf Entwicklungen im psychiatrischen Versorgungssystem.
• Fuhren, fordern, inspirieren: Du leitest die Fachbereiche Pflege, Therapien und Soziale Arbeit und treibst deren kontinuierliche Weiterentwicklung voran - von der Nachwuchsforderung bis zur Fach- und Fuhrungsentwicklung.
• Qualitat mit Haltung: Du stellst Standards in Pflege, Pravention, Angehorigenarbeit und Betreuung sicher, uberprufst Qualitatsprozesse und sorgst fur professionelle, wirksame Weiterentwicklungen und Strukturen.
• Verantwortung ubernehmen: Du tragst die Budgetverantwortung deiner Direktion und wirkst aktiv an der wirtschaftlichen Steuerung deiner Bereiche mit.
• Vernetzen und vertreten: Du baust Brucken - intern uber alle Standorte hinweg sowie extern zu Partnern, Institutionen und Fachgremien auf kantonaler und nationaler Ebene.
• Du bist bereit, regelmassig zwischen den verschiedenen Standorten der Psychiatrie im Kanton St. Gallen zu reisen.

Dein Profil

• Ein abgeschlossenes Masterstudium in Nursing Science (MNS/MScN) oder eine gleichwertige Qualifikation, erganzt durch eine Weiterbildung in Fuhrung und Management (z. B. MAS in Health Care Management oder aquivalent).
• Mehrjahrige Fuhrungserfahrung auf oberer Kaderebene in der psychiatrischen - psychotherapeutischen Behandlung und Betreuung - idealerweise mit Einblick in ambulante, stationare und intermediare Strukturen.
• Nachweisbare Erfolge in Praxisentwicklungs- und Veranderungsprojekten, wo du deine integrativen Fuhrungs- und Leadership Qualitaten unter Beweis stellen durftest.
• Ein fundiertes Verstandnis fur die psychiatrisch-psychotherapeutische Versorgung sowie interprofessionelle Zusammenarbeit und Prozesse.
• Gute Kenntnisse und Vernetzung der Schweizer Bildungslandschaft sowie der wichtigsten nationalen Organisationen in der Schweiz, die sich mit Pflegeentwicklung und Pflegewissenschaft befassen. Ein starkes berufliches Netzwerk im Schweizer Gesundheitswesen, insbesondere im psychiatrischen Kontext.

Dein Lohn
Deine Kontaktpersonen
Niklaus Baumgartner
CEO
+41 58 178 16 01
niklaus.baumgartner@psychiatrie-sg.ch
Lydia Inauen
HR Business Partnerin
+41 58 178 11 85
lydia.inauen@psychiatrie-sg.ch
Uber uns
Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugangliche, personliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen St.Gallen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Furstentum Liechtenstein sicher.
Bewerbungsprozess
Online bewerben
Wir sind digital unterwegs und setzen uns fur Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online-Bewerbung uber unsere Homepage.
Bestatigung per E-Mail
Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestatigung per E-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prufen, ob deine Qualifikationen, Fahigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie St.Gallen passen. Danach melden wir uns bei dir.
Vorstellungsgesprach mit HR und Fachbereich
Bei einem personlichen Gesprach lernen wir uns kennen und du erfahrst mehr uber die Psychiatrie St.Gallen, die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen.
Einladung zum zweiten Gesprach
In der zweiten Runde mochten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Moglichkeit, Ihr kunftiges Team kennenzulernen.
Mundliche Zusage
Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gesprach fur Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns uberzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag.
Der Vetrag
In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung.
Preboarding
Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag konnen Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So konnen Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten.
Erster Arbeitstag
Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Uberblick uber Ihre nachsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einfuhrungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich schnell zurechtzufinden.

Skills Required