Job Description

Darum geht's:
Zu Beginn ist dein Arbeitsort regelmassig vor Ort an unserem Standort in Aarwangen. Mittelfristig wird der Arbeitsort primar in Kaiseraugst sein, mit periodischen Besuchen in Aarwangen.

• Operative Disposition und direkte Fuhrung der Chauffeure am Standort Aarwangen
• Verantwortung fur die schrittweise Integration der Disposition Aarwangen in die Disposition Kaiseraugst
• Auftragsentgegennahme, Kontrolle und Bearbeitung sowie administrative Unterstutzung (Auftrage erfassen, Kundentelefone/-mails/Kundenportal)
• Fuhren der Chauffeure im Tagesgeschaft sowie Durchfuhren von Mitarbeitergesprachen
• Erstellung von VeVA- und ADR-Papieren sowie Einhaltung von Sicherheits- und Umweltregeln
• Verwaltung der relevanten Nachweise/Qualifikationen (z. B. CZV) sowie Pflege und Nutzung von TachoPlus und SuccessFactors
• Pflege der Stammdaten und Sicherstellen relevanter Datenflusse (ARV, LSVA, interne Verrechnung)
• Organisation des Gebinde-Managements sowie der Fahrzeugverwaltung (z. B. MFK, Reparaturen, LSVA)

Das braucht's:

• Abgeschlossene technische oder kaufmannische Grundausbildung, idealerweise mit Erfahrung in Disposition und Logistik
• Gute PC-Anwenderkenntnisse sowie Affinitat zu Tools wie TachoPlus und SuccessFactors von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Franzosischkenntnisse von Vorteil
• Ausgepragte geografische Kenntnisse der Schweiz
• Hohe Kundenorientierung sowie offener und freundlicher Umgang mit Kunden und Kolleginnen/Kollegen
• Belastbarkeit sowie flexible und speditive Arbeitsweise; Fahigkeit, auch in hektischen Situationen den Uberblick zu bewahren
• Team- und Kontaktfahigkeit, Organisationstalent sowie Diskretion und Loyalitat
• Zuverlassigkeit, Punktlichkeit, Kostenbewusstsein und Qualitatsorientierung
• Reisebereitschaft fur regelmassige Einsatze zwischen Kaiseraugst und Aarwangen

Deine Vorteile:

• Mit Ihrem Job leisten Sie einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen
• Viel Freiheit, Selbstandigkeit und Verantwortung bei Ihren Aufgaben
• Stabilitat und ein sicherer Arbeitsplatz
• Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse
• Familiare Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer
• mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr
• Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmoglichkeiten fur unsere Mitarbeitenden)
• Gute Sozialleistungen (uberdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)

Katja Hurter
Team Lead
HR Business Partner
jide66eb4ea jit0939a jiy25a

Skills Required