Job Description

Job description



Amaris Consulting recrute un Developpeur Front-end JavaScript / .NET (F/H/X) pour renforcer ses equipes de Geneve, afin de contribuer a des projets industriels innovants.



La personne selectionnee interviendra sur des projets de digitalisation industrielle, en mettant en oeuvre des technologies modernes sur le le back-end.

Vos responsabilites :

Concevoir, developper et integrer des applications web industrielles en JavaScript (React.js, Node.js) et .NET

Participer a la mise en place et a l'evolution de systemes industriels (MES, supervision, automatisation, etc.)

Implementer des tests automatises et des campagnes de non-regression

Developper et optimiser des bases de donnees SQL (Oracle, MySQL ou autres)

Collaborer avec les equipes metiers et techniques pour comprendre les besoins industriels et proposer des solutions adaptees

Rediger la documentation technique associee aux developpements

Assurer l'integration et le deploiement continus des solutions

Respecter les methodologies et les processus de developpement

Former les utilisateurs a l'utilisation des applications

Votre profil :

Experience professionnelle de 3 ans minimum en developpement full stack ou front-end sur des sujets industriels (MES, supervision, automatisation, etc.)

Maitrise des frameworks JavaScript (React.js, Node.js) et de l'environnement .NET (C#, ASP.NET, .NET Core)

Experience avec les bases de donnees relationnelles (SQL, Oracle, MySQL ou autres)

Experience dans la mise en place de tests automatises et de non-regression (certification ISTQB CTFL, CTAL, CTEL appreciee)

Diplome Bac+5 en informatique ou equivalent

Anglais courant. Le francais est un plus.

Vous demontrez une forte capacite d'analyse et de resolution de problemes

Vous faites preuve d'autonomie et d'esprit d'initiative

Vous demontrez de solides competences en communication

Notre culture d'entreprise :

Agilite :

Evoluez dans un environnement flexible, dynamique et stimulant.

International :

Beneficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunites de mobilite.

Intrapreneuriat :

Impliquez-vous dans des initiatives paralleles ou developpez votre propre Business Unit.

Management a l'ecoute :

Recevez un accompagnement personnalise tout au long de votre parcours professionnel.



Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversite et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiees, independamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'age, de l'etat matrimonial, du handicap ou de toute autre caracteristique.



Postulez des maintenant et rejoignez notre equipe pour une carriere enrichissante et stimulante !



Who are we?

Amaris Consulting est une societe independante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous deployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une decennie - tout ceci est rendu possible par une equipe internationale de 7,600 talents repartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axees sur quatre domaines d'activite differents : Les systemes d'information et le digital, la telecommunication, les sciences de la vie et l'ingenierie. Nous cherchons a creer et a developper une communaute de talents ou tous les membres de notre equipe peuvent realiser leur plein potentiel. Amaris est votre stepping stone pour traverser les rivieres du changement, pour relever les defis et pour realiser tous vos projets avec succes.



Chez Amaris, nous avons a coeur d'offrir a nos candidats la meilleure experience de recrutement possible. Nous cherchons a mieux connaitre et comprendre nos candidats, a les challenger et a leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici a quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact :

Notre processus commence generalement par une breve conversation virtuelle/telephonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre a vous connaitre, comprendre vos motivations et veiller a ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !



Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 - il peut toutefois varier en fonction du niveau d'anciennete requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre equipe : votre superieur hierarchique bien sur, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amene a travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre experience et vos competences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez egalement a connaitre Amaris : notre culture, notre histoire, nos equipes et vos opportunites de carriere !

Etude de cas:

En fonction du poste, vous serez peut-etre appele a passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de role, d'une evaluation technique, d'un scenario de resolution de probleme, etc.



Comme vous le savez, chaque personne est differente et il en va de meme pour chaque role dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en consequence, si bien que le processus peut parfois etre quelque peu different pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours a la place du candidat pour lui offrir la meilleure experience possible. Nous avons hate de vous rencontrer !