Job Description

Leben und arbeiten in der Destination Davos Klosters?

Wir freuen uns auf Verstarkung!

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Zusammen mit dem HRM-Team sind Sie wichtige Anlaufstelle fur unsere rund 350 Mitarbeitenden und unterstutzen den HRM-Leiter und die HRM-Fachexperten:innen. Sie erhalten Einblicke in die Aufgaben des Human Resource Management entlang des Mitrbeiterlebenszyklus, sei es Employer Branding, Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung, Mitarbeiterbindung, Offboarding bis hin zu Pflege zu ex-Mitarbeitenden.



Sie arbeiten im Gegenzug tatkraftig im Tagesgeschaft und bei Projekten mit und je schneller Sie in die betrieblichen Ablaufe eingearbeitet sind, desto fruher konnen Sie tiefere Einblicke in die verschiedenen, auch komplexeren HRM-Themen kennen zu lernen.



Als Regionalspital/Akutspital mit Rettungsdienst, Pflegeheim und Spitex sind wir fur die medizinische Grundversorgung der Davoser Bevolkerung und Gaste zustandig. Genauso wichtig ist uns aber auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden. Bei uns arbeiten Sie in einem uberschaubaren, fur die Region jedoch wichtigen Betrieb, wir pflegen ein kollegiales Arbeitsklima und schatzen die Nahe zur Natur sowie die zahlreichen Sport- und Freizeitmoglichkeiten von Davos.



Ab Mai 2026 oder nach Vereinbarung suchen wir eine:n Praktikant:in Human Ressources (80-100%)

Einjahriges Praktikum Human Ressource Management (80-100%)

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Ihr Aufgabengebiet


Sie unterstutzen das HRM-Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben, inbesondere entlang des "Employee Life Cyle"-Prozesses mit Schwerpunkt On- und Offboarding Mitarbeit im Payroll-Prozess, sei es die Verarbeitung der Daten fur Zeiterfassungs-Management, Zulagen, Sozialversicherungen, Quellensteuer, Taggeldern etc. mit unseren HRM-Systemen wie SwissSalary, PEP-Polypoint, Perigon, Hakuna Mitarbeit in verschiedenen HRM-Projekten in den Bereichen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, E-Learning Plattform, Case-Management und HRM-Controlling-Cockpit
Ihr Profil


Abgeschlossene Grundausbildung und Sie suchen den Einstieg ins HRM oder einen Praktikumseinsatz wahrend Ihres berufsbegleitenden Studiums Erste Arbeitserfahrung im kaufmannischen administrativen Bereich, HRM oder Finanzbuchhaltung von Vorteil Breites Interesse an HRM-Themen, sei es vom Employer Branding, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiterentwicklung, Zeiterfassungs-Managemement bis hin zur Datenanalyse Schnelle Auffassungsgabe, gute Umsetzungskompentenz, hoher Qualitatsanspruch und vernetzte Denkweise Hohe IT-Affinitat mit versiertem Umgang mit MS-Office, insbesonders Excel-Kenntnisse
Unser Angebot


Vielseitiges Tatigkeitsgebeit in einem kleinen motivierten, agilen, professionellen Team Chance eine hohe, wertstiftende Lernkurve wahrend des Praktikums zu erlangen Unterstutzung in der Weiterbildung, sei es z.B. zur HR-Assistent:in, Sachbearbeiter:in Personalwesen
Fur weitere Auskunfte steht Ihnen Herr Gregor Bienz, Leiter HRM, gerne unter der Nummer +81 414 84 36 oder per Email gbienz@spitaldavos.ch zur Verfugung.



Sind Sie bereit fur eine neue Herausforderung und wollen einen wesentlichen Beitrag dazu leisten, dass unsere Mitarbeitenden im Mittelpunkt stehen und sich weiterentwickeln konnen? Unser HR-Team freut sich auf Ihre Online-Bewerbung - einfach untenstehenden Button drucken und schon sind Sie Ihrer Stelle bei der Spital Davos AG einen Schritt naher!