Job Description

Im Bereich Food & Frische sorgt die Migros mit einem zentral gefuhrten Warenprozess fur das Wohl unserer Kundeninnen. Die Pflege der Sortimente sowie der Einkauf von Produkten gehort zu unseren Tatigkeiten wie die effiziente, kostenbewusste Bewirtschaftung der Supply Chain uber mehrere Sortimente. Wenn dir die Welt des Einkaufs zusagt und Verhandlungen dir Freude bereiten, dann suchen wir dich. Migros Supermarkt AG*

Limmatplatz Zurich

Limmatstrasse 1528005 Zurich

Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Verantwortung fur die Umsetzung der Beschaffungsstrategie sowie Sicherstellung einwandfreier Produktequalitat und die termingerechte Auslieferung der definierten Sortimente


Kernaufgabe
Enge Zusammenarbeit mit dem Category Management und der Bereichsleitung


Kernaufgabe
Kennen der Beschaffungsmarkte, Suchen nach neuen Markttrends sowie Besuch von Messen und Produzenten


Kernaufgabe
Durchfuhrung von Ausschreibungen und Verhandlungen mit internationalen Lieferanten bis hin zum Vertragsabschluss


Kernaufgabe
Koordination der Bestellmenge unserer Genossenschaften und enge Zusammenarbeit mit unserer Logistikplattform sowie der Qualitatssicherung

Was du mitbringst

#

Mehrjahrige Erfahrung

in der Detailhandelsbranche in Beschaffung und/oder Absatz

#

Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

kaufmannische oder branchenspezifische Ausbildung mit hoherer Fachprufung (z.B. dipl. Marketingfachmann/-frau oder Marketingleiter*in)

#

Deutsch (fliessend)

#

Franzosisch (sehr gute Kenntnisse)

#

Englisch (sehr gute Kenntnisse)

#

Italienisch (von Vorteil)

Zwingend
Ausgepragte analytische sowie konzeptionelle Fahigkeiten sowie Affinitat zu Fruchte und Gemuse


Zwingend
Ausgepragtes Einfuhlungsvermogen sowie hohe Kommunikationsfahigkeit mit den verschiedensten Ansprechpersonen der Wertschopfungskette


Gewunscht
Durchsetzungsvermogen, Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative, hohe Zuverlassigkeit & Einsatzbereitschaft


Gewunscht
Berufserfahrung im Marketing des Konsumguter-/Lebensmittelmarkt, hohe Lebensmittel Affinitat (moglichst Frischprodukte)

Was wir dir bieten

#

Zentraler Arbeitsort

Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zurich (Limmatplatz oder Nahe Hardbrucke)

#

Moderne Infrastruktur

Vielfaltige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung

#

Mobil-flexibles Arbeitsmodell

Zeitliche und raumliche Flexibilitat bei der Erfullung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

#

Sozialleistungen

Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

#

Verpflegung

Exzellente Verpflegung zu gunstigen Preisen im Personalrestaurant

#

Klubschule und Freizeitanlagen

70% Rabatt bei Angeboten der Migros Klubschule, 30% Rabatt fur Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Robin Maurer


Leiter Recruiting

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Fur eine vollstandige Bewerbung benotigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit fur alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das fur dich nicht funktionieren, erwahne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach mit Case-Prasentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten gepruft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Fuhrungsperson prasentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Ublicherweise ist auch das Team bei der Prasentation vertreten. In der Regel werden die Gesprache durch die vorgesetzte Person gefuhrt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche