Job Description

Arbeiten,

wo

Verbindungen

entstehen


Coop hat den Anspruch, die beste und kundennachste Detailhandlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivitat, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig.

Pensum

100%

Stellenantritt

nach Vereinbarung

Aufgaben

Sicherstellen der technischen Verfugbarkeit der gesamten Infrastruktur, d.h. Inspektion und Wartung der Elektro-, Mess-, Steuerungs- und Regeltechnik Betreiben der HLKKS-Anlagen (inkl. Biomassezentrale) fur das gesamte Areal Industrielle Installation im Niederspannungsbereich Lokalisieren von Fehlerursachen mit modernsten technischen Hilfsmitteln Beheben der auftretenden Storungen Unterstutzung der externen Fachfirmenmitarbeiter Einbringen Ihres Knowhows zwecks Optimierung der Anlagen Spezialisierung auf ausgewahlten Anlagen

Anforderungen

Abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten elektrotechnischen Beruf (Elektromonteur, Elektroinstallateur, Elektromechaniker oder gleichwertige Ausbildung) Bereitschaft fur partielle Schicht-, Wochenendarbeit und Pikett (ca. 15 Wochen pro Jahr) Flexibilitat, Belastbarkeit, Toleranz und Hilfsbereitschaft Exakte, selbstandige und zuverlassige Arbeitsweise Interesse an Unterhalt und Optimierung von hochmodernen und komplexen Infrastrukturanlagen

Was wir bieten

Vergunstigungen

: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, gunstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergunstigung bei Bezug, Vergunstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch fur Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergunstigung bei GA-Abonnement, Vergunstigungen bei Kulturanlassen, Vergunstigungen fur Freizeitaktivitaten

Anstellungsbedingungen

: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treuepramien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub

Arbeitszeit

: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

: Uber 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfaltigen Entwicklungsmoglichkeiten, Unterstutzung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop

Nachhaltigkeit

: Engagement fur Mensch, Tier und Natur mit uber 400 Taten

Kommunikation

: interne App fur Mitarbeitende

Gesundheit

: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenlaufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tobias Widmer

HR Marketing