Job Description

Was du bei uns bewegen kannst

• Du verantwortest das Corporate Design der Robert Aebi
• Gemeinsam mit dem HR entwickelst und setzt Du innovative Employer-Branding-Strategien zur Steigerung der Markenbekanntheit um
• Du entwickelst und implementierst in enger Abstimmung mit dem HR die Employer-Branding-Kampagnenprojekte von der Konzeption bis zur Markteinfuhrung
• Du erstellst ansprechende Inhalte fur diverse Plattformen, darunter Videos, Bilder und Multimedia-Formate fur die unterschiedlichen Zielgruppen der Robert Aebi
• Du bist es gewohnt, mit Ansprechpartnern auf allen Unternehmensebenen zusammenzuarbeiten, damit die Branding-Aktivitaten im Unternehmen gelebt und im Sinne der Unternehmensziele wirksam werden
• Du sorgst gemeinsam mit dem HR-Team dafur, dass die Karriere-Website aktuell, konsistent und attraktiv bleibt
• Du erarbeitest interne projektbezogene Redaktionsplane inklusive Kernbotschaften, Timings und Verantwortlichkeiten, vor allem im Kontext der Employee Retention
• Du implementierst und steuerst KPIs von Marketinginitiativen, um die Effektivitat zu bewerten und datenbasierte Optimierungen einzuleiten
• Du organisierst Team-Events und bist vor und wahrend den Veranstaltungen Ansprechperson fur Partner und Mitarbeiter
• Du implementierst kanalubergreifende interne Kommunikationskonzepte in enger Abstimmung mit dem Marketing-Team
• Verantwortung fur den SharePoint Inhalt

Was du fur deine Aufgabe mitbringst

• Abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Medien- und Kommunikationsbereich
• Erste Berufserfahrung in der Markteinfuhrung/Employer Branding oder Unternehmenskommunikation
• Als Content-Produzent/in bist du ein ideenreicher, kreativer Kopf mit ausgepragtem schriftlichem Ausdrucksvermogen, redaktionellem Gespur und einer Leidenschaft fur das Schreiben
• Redaktionelles Gespur und die Fahigkeit, komplexe Sachverhalte einfach, vermittelnd und empathisch zu erklaren
• Fahigkeit, vielfaltige Themen zu handeln, zu priorisieren und dabei gelassen zu bleiben
• Kommunikations-, Prasentations- und Durchsetzungsstarke
• Gute MS-Office-Kenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was du von uns erwarten kannst

• Eigenstandige Verantwortung und zentrale Ansprechperson innerhalb der Robert Aebi fur samtliche Themen rund um Employer Branding und Employer Marketing
• Selbstandiges Arbeiten in einem motivierten, kollegialen und leidenschaftlichen Team
• Viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit
• Kurze Entscheidungswege
• Jahrlich frei am Geburtstag
• 5-6 Wochen Ferien
• Personalrestaurant mit vergunstigtem Verpflegungsangebot
• Moglichkeit fur Home-Office
• Gratis Parkplatze in Tiefgarage / direkter Zugang vom Bahnhof Regendorf-Watt zum Areal
• ... und vieles mehr -->

Das HR-Team freut sich auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen, welche du uber unsere Bewerbungsplattform hochladen kannst. Fur weitere Auskunfte stehen wir dir gerne zur Verfugung.
Wir sind da, wo du bist, Tag fur Tag! jidfde1ed1a jit0626a jiy25a