Job Description

Spannende Aufgaben fur Dich

Pflege und Weiterentwicklung der Karriereseite Durchfuhrung von Zielgruppenanalysen und Umfragen zur Optimierung der Candidate Experience Verantwortung fur Social Media Inhalte auf LinkedIn, Kununu und weiteren Kanalen aus Employer Branding Sicht Mitarbeit bei samtlichen Recruiting Aufgaben Mitarbeit bei Recruiting- und Employer Branding-Strategien Organisation von kleineren Mitarbeiter Events und Goodies

Damit bringst Du uns weiter

Du hast einen kaufmannischen Abschluss (EFZ / Handelsdiplom) mit Weiterbildung im Employer Branding von Vorteil Du beherrschst einfache Bild- und Video-Bearbeitung (z.B. Canva, CapCut) Du entwickelst und fuhrst wirkungsvolle Employer-Branding-Kampagnen gemass EVP durch Du bist sehr kreativ und bringst gerne deine Ideen im Arbeitsalltag ein Deine Englischkenntnisse sind bei mind. einem B2

Was Du davon hast?

Mehr als nur ein Job - ein Paket mit Extras:

Verbessere bei einer Festanstellung dein Taschengeld mit bis zu CHF 2000.-- im Jahr. Gonn dir mit deinem Budget pro Rata verschiedene Goodies.

Bildung ist unsere Passion:

Wir setzen voll auf deine Entwicklung und unterstutzen deine Weiterbildung - intern und extern - weil uns dein Wachstum am Herzen liegt.

Betriebstreue lohnt sich:

6 Wochen Ferien ab 10 Jahren Betriebstreue.

Altersvorsorge auf hohem Niveau:

Wir bieten individuelle Sparplane an, du entscheidest selbst was du fur spater sparen willst. Deine aktuelle Lebenslage passt sich dem Sparplan an.

Teamspirit Tanken:

Ob Weiterbildung oder Teamevent - zusammen wachsen macht Spass.

Flexible Workspaces:

Bei uns arbeitest du sowohl im Buro als auch im Homeoffice. So bleibt Raum fur Teamspirit vor Ort und Fokuszeiten daheim. Noch mehr Vorteile eines Engagements bei INP Schweiz gibt es

hier.

Schon, dass Du da bist. Danke fur Dein Interesse.

Hi ich bin

Andre Pitsch

, COO bei

INP Schweiz

,

und verantwortlich fur das dynamische Employer Branding- und Recruiting-Team. Wir rekrutieren weltweit Talente - von Ingenieur:innen und Projektleitenden bis hin zu Back-Office-Mitarbeitenden. Unser Motto:

international im Einsatz, regional verwurzelt.

Wir treiben eine starke Candidate Experience und Employer Branding voran, um als moderner und attraktiver Arbeitgeber am Puls der Zeit zu bleiben.



Wir arbeiten im engen Austausch mit Kolleg:innen und schatzen eine transparente Kommunikation, denn ein guter Teamspirit tragt zu unserem Erfolg bei. Wir suchen eine Personlichkeit, die Verantwortung ubernimmt, Projekte mit Wirkung gestaltet und gerne neue Wege denkt. Ich lege grossen Wert auf Vertrauen, Eigenverantwortung und konstruktive Zusammenarbeit auf Augenhohe.



Wir fordern unsere Mitarbeitenden gezielt: attraktive

Benefits

, regelmassige Team-Events, gemeinsame Skiwochenenden sowie umfassende Unterstutzung bei Weiterbildungen gehoren fur uns zur Selbstverstandlichkeit.



Hast du noch spezifische Fragen? Dann ruf mich gerne an unter +41 56 552 19 03.

P.S. Ein erstes Kennenlernen mit einigen Kolleginnen und Kollegen aus dem INP-Team gibt's

hier.

Liebe Interessentin,

Lieber Interessent,

Sende uns doch einfach mal Dein CV.

Alle weiteren Unterlagen konnen wir spater miteinander besprechen

.



Hast Du noch Fragen? Dann erreichst Du uns unter +41 56 552 19 00 oder schreibe uns ein E-Mail an ch@inp-e.com.




Wir freuen uns Dich kennenzulernen.


Jenny Ismaili & Rahel Gander Recruiting

INP Schweiz AG