Job Description

Unser ROCKEN Partner steht fur uber 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einfuhrung IT-basierter Losungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glucklicher und Unternehmen erfolgreicher: mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien. Verantwortung: Du ubernimmst die Leitung von Projekten rund um die Einfuhrung von SAP HCM-Losungen. Laufende Betreuung bestehender Systeme, sowie die Durchfuhrung von Releasewechseln gehoren ebenso zu Deinem Alltag. Du unterstutzt bei der Gestaltung von IT-Architekturen und bringst Deine Expertise in technische Fragestellungen ein. Daruber hinaus begleitest Du den Vertrieb bei Kundenterminen und wirkst bei Prasentationen mit. Qualifikationen: Du verfugst uber fundierte Erfahrung mit SAP HCM, idealerweise aus mehreren Implementierungsprojekten und besitzt eine abgeschlossene Informatik Ausbildung. Technisches Verstandnis fur IT-Architekturen, sowie Schnittstellenkenntnisse bringst Du mit. Du trittst uberzeugend auf, prasentierst sicher und arbeitest losungsorientiert mit Kunden und internen Teams zusammen. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gutes Englisch in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Benefits: Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen: HR Campus tragt die vollen Pramien der KTG und UVG Versicherung. Bei Unfall sind Campusler weltweit privat versichert. Kantine, Essenszulagen und Vergunstigungen: HR Campus ubernimmt zweimal pro Jahr die Kosten fur ein Essen mit Partner in der Hohe von je CHF 200.00 pro rata bei unterjahrigen Eintritten. Bei Teilzeit Angestellten wird der Betrag gemass der prozentualen Anstellung berechnet (z.B. 2x CHF 100 pro Jahr oder 1x CHF 200 bei Pensum von 50%). Beteiligung oder Ubernahme Firmenwagen: VW Bus California unentgeltlich mieten fur die Ferien. Flexible Arbeitszeitgestaltung Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit Homeoffice Zahlreiche Mitarbeiterevents Attraktive Mitarbeiterrabatte: Brands for Employees bietet den HR Campus-Mitarbeitern jede Woche exklusive Produktangebote zu unschlagbaren Preisen. Die Angebote sind 7 Tage verfugbar und werden jeweils von Montag bis Sonntag aufgeschaltet, solange der Vorrat reicht. Die Angebote erstrecken sich uber Produktkategorien wie Unterhaltungselektronik, Sport- & Freizeitartikel, Mode, Einrichtung & Wohnen, Audio & Hi-Fi sowie standig neue, innovative Trendartikel. Beteiligung oder Ubernahme Parkplatz: Den Mitarbeitenden stehen eine begrenzte Anzahl kostenfreier Parkplatze zur Verfugung. Sportliche Aktivitaten Kostenlose Fruchte und Getranke: Gratis Kaffee & Snacks in der Cafeteria Uberdurchschnittliche Ferien- und Freitage: 25 Tage Ferien bis zum 49. Lebensjahr, 27 Tage Ferien ab dem 50. Lebensjahr, 30 Tage Ferien ab dem 60. Lebensjahr Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Eingespieltes und dynamisches Team Flache Hierarchien ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

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