Job Description

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiterin Molkerei prasentierst und verkaufst du unsere Molkereiprodukte und beratst unsere Kundschaft in ihren Anliegen. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung machst den Einkauf unserer Kundinnen und Kunden zu einem wahrhaft schmackhaften Erlebnis! Genossenschaft Migros Luzern*

M Emmen Kapf

Kapfstrasse 36020 Emmenbrucke

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Fachliche Fuhrung eines kleinen Teams


Kernaufgabe
Personaleinsatzplanung und -uberwachung


Kernaufgabe
Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskunften


Kernaufgabe
Warendisposition, -prasentation und -pflege


Nebenaufgaben
Qualitats-, Data- und Frischekontrolle


Nebenaufgaben
Inventarbewirtschaftung


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Was du mitbringst

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Berufserfahrung

im Detailhandel

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Freude am Umgang mit Menschen


Zwingend
Zuverlassige und genaue Arbeitsweise


Gewunscht
Selbststandigkeit und Flexibilitat


Gewunscht
Kundenorientierte Personlichkeit mit Freude am Verkauf


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Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergunstigungen

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Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergunstigte Konditionen fur das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Cumulus-Punkte

Du sammelst zusatzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

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Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jahrlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

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Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhaltst du vergunstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark


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Bewerbung & Kontakt

Tanja Sutter


HR Beraterin

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Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche