Job Description

Gestalte das Einkaufserlebnis in der Migros mit! Als Fachleiterin Non-Food prasentierst und verkaufst du unsere vielfaltigen Produkte. Mit deinem Fachwissen und deiner Begeisterung beratst du unsere Kundschaft und machst ihren Einkauf zu einem wahrhaften Erlebnis! Genossenschaft Migros Luzern*

M Ruopigen Zentrum Luzern

Ruopigeplatz6015 Luzern

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Fachliche Fuhrung eines kleinen Teams


Kernaufgabe
Personaleinsatzplanung und -uberwachung


Kernaufgabe
Fachgerechte Kundenberatung und Erteilen von Kundenauskunften


Nebenaufgaben
Warendisposition, -prasentation und -pflege


Nebenaufgaben
Qualitats-, Data- und Frischekontrolle


Nebenaufgaben
Inventarbewirtschaftung


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Was du mitbringst

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Berufserfahrung

im Detailhandel


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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im Detailhandel

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Freude am Umgang mit Menschen


Zwingend
Zuverlassige und genaue Arbeitsweise


Gewunscht
Selbststandigkeit und Flexibilitat


Gewunscht
Kundenorientierte Personlichkeit mit Freude am Verkauf


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Was wir dir bieten

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Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewahrleisten

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Cumulus-Punkte

Du sammelst zusatzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

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Sozialleistungen

Die Migros bietet attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Ferien

Mit mindestens 5 Wochen Ferien hast du Zeit, dich zu erholen und neue Energie zu tanken

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Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhaltst du vergunstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

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Gezielte Forderung

Gemeinsam fordern wir deine individuelle berufliche Laufbahn und helfen dir, deine Starken auszubauen


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Bewerbung & Kontakt

Nathalie Morais


HR Beraterin

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Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche