Job Description

Bist du bereit, deine Expertise in der Fleischproduktion einzubringen? Werde Fachleiterin Spezialitaten Produktion Fleisch und gestalte die Zukunft unserer hochwertigen Produkte! Entwickle innovative Prozesse, sichere Qualitat und fuhre ein engagiertes Team. Wenn du Leidenschaft und den Wunsch nach einem dynamischen Umfeld mitbringst, dann zogere nicht und werde Teil unseres Teams! Genossenschaft Migros Luzern*

Geschaftssitz Dierikon

Industriestrasse 26036 Dierikon
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Wichtige Hinweise

Dein Arbeitstag startet jeweils um 05:00 Uhr


Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.


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Was du bewegst

Kernaufgabe
Leitung der Spezialitaten-Herstellung Personaleinsatzplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachgebietsleiters Abpackerei Frischfleisch Organisation der Rohmaterialien- Verbrauchsmaterialen /Gewurze


Kernaufgabe
Kostenbewusste Planung des Personaleinsatzes


Kernaufgabe
Einfuhrung und Produktion neuer Sortimente


Kernaufgabe
Forderung eines guten Arbeitsklimas / Teambildung


Kernaufgabe
Informationsaustausch bezuglich Personalbedarf mit dem Fachgebietsleiter Abpackerei Frischfleisch


Nebenaufgaben
Sicherstellen des optimalen Arbeitsflusses in der Spezialitaten Herstellung


Nebenaufgaben
Termin- und mengengerechte Warenbereitstellung zur Belieferung der Filialen / Kunden


Nebenaufgaben
Verpackung/Verbrauchsmaterial und Gewurze im Aufgabenbereich bewirtschaften


Nebenaufgaben
Laufende Kontrolle der Arbeitsleistung der Produktequalitat, Hygiene, Schulungen


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Was du mitbringst

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Erste Teamleitungserfahrung

von Vorteil

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Keine Aus-/Weiterbildung gefordert

Metzger, Koch oder Lebensmitteltechnologie EFZ

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Du hast die Fahigkeit, ein Team effektiv zu leiten und Arbeitsprozesse effizient zu gestalten


Zwingend
Du forderst ein positives Arbeitsklima und kommunizierst effektiv mit Kollegen


Zwingend
Du bist in der Lage, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und auf Veranderungen schnell zu reagieren


Gewunscht
Du bist offen fur die Entwicklung und Implementierung neuer Produkte und Prozesse


Gewunscht
Du arbeitest wirtschaftlich und ressourcenschonend, um die Kosten zu optimieren


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Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergunstigungen

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Moderne Infrastruktur

Unsere Einrichtungen sind modern ausgestattet, um optimale Arbeitsbedingungen zu gewahrleisten

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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

Profitiere von 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub zu vollem Nettolohn mit flexiblen Bedingungen

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Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergunstigte Konditionen fur das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

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Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhaltst du vergunstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

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Klubschule Migros

Wir beteiligen uns jahrlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF 1000.- (bei 100%-Pensum)


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Bewerbung & Kontakt

Franziska Rohrer


HR Beraterin

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Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Abschlussgesprach vor Vertragsausstellung
Vor der Vertragsausstellung fuhren wir ein Abschlussgesprach durch, um offene Fragen beider Seiten zu klaren und vertragliche Details zu regeln. Sind alle Punkte geklart, folgt das schriftliche Angebot. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche