Job Description

Du suchst eine abwechslungsreiche Tatigkeit, bei der du Verantwortung ubernehmen und dein Fachwissen im Bereich Sozialversicherungen gezielt einsetzen kannst? Dann bieten wir dir die perfekte Gelegenheit, Teil unseres Teams zu werden und deine Fahigkeiten in einem vielseitigen Aufgabenbereich einzubringen. Genossenschaft Migros Luzern

Geschaftssitz Dierikon

Industriestrasse 26036 Dierikon

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Was du bewegst

Kernaufgabe
Bearbeitung von Sozialversicherungsthemen und Korrespondenz.


Kernaufgabe
Fachkundige Beantwortung von Fragen rund um das Thema Sozialversicherungen.


Kernaufgabe
Verarbeitung von Krank- und Unfallmeldungen sowie Ubermittlung an die jeweiligen Versicherungen sowie an die Lohnadministration.


Kernaufgabe
Verantwortung fur die Bearbeitung und Prufung von Antragen der freiwilligen Kinderzulagen.


Nebenaufgaben
Diverse Administrative Tatigkeiten wie Kontrolle und Kontierung von Rechnungen/Gutschriften, Bestatigungen sowie Datenversand zuhanden der Behorden und Organisation von Lohnabrechnungen und Lohnausweisen.


Unterstutzungsaufgabe
Unterstutzung bei Halbjahres- und Jahresendarbeiten sowie Durchfuhrung von statistischen Auswertungen und Kontoabstimmungen.


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Was du mitbringst

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Fundierte Berufserfahrung

im Bereich der Sozialversicherungen

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Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung

im kaufmannischen Bereich ist zwingend, ein eidg.Fachausweis in Sozialversicherungen von Vorteil.

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

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Franzosisch (von Vorteil)

Zwingend
Du verfugst uber eine schnelle Auffassungsgabe, Lernbereitschaft und vernetztes Denken sowie Sicherheit im Umgang mit Zahlen.


Zwingend
Teamfahigkeit, klare Kommunikationsfahigkeiten und ein hoher Kundenfokus zeichnen dich aus.


Zwingend
Diskretion, Eigeninitiative und eine strukturierte sowie prazise Arbeitsweise sind fur dich selbstverstandlich.


Zwingend
Du arbeitest selbststandig und bringst neue Ideen aktiv ein.


Gewunscht
Du beherrschst die gangigen MS-Office-Anwendungen und nutzt sie effizient fur deine Aufgaben.


von Vorteil
Kenntnisse in SAP SuccessFactors und/oder SAP HCM sind ein Plus und erleichtern dir den Einstieg.


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Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfaltigen Karrieremoglichkeiten und attraktiven Benefits

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Gesund arbeiten

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergunstigungen

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Flexibler Arbeitsort / Home Office

Mit vorheriger Absprache besteht die Moglichkeit, flexibel aus dem Home-Office zu arbeiten

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Cumulus-Punkte

Du sammelst zusatzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

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Migros Bank

Die Migros Bank gewahrt dir Vorzugszinsen, kostenlose Kontofuhrung sowie vergunstigte Hypotheken

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Freizeit- und Kulturangebote

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

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Sport- und Fitnessangebote

Bei uns erhaltst du vergunstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

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Handy-Abo

Mitarbeitende erhalten stark vergunstigte Konditionen fur das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

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Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

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Verpflegung

Geniesse preiswerte Mitarbeitenden-Menus in unserem Personalrestaurant 'timeout' in Dierikon


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Bewerbung & Kontakt

Philipp Lustenberger


Leiter HR Gewinnung & Betreuung

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Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Kennenlernen Team
Ob jemand ins Team passt, ist fur Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeberinnen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung fur oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Moglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen.
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche