Job Description

Du bist FaGe EFZ, mobil unterwegs (Kat. B) und hast Lust auf einen Job, der Sinn

macht - ohne Stress, dafur mit einem starken Team im Rucken?

Willkommen bei uns in der Spitex!

Fachperson Gesundheit 70% - 90%

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Start ab sofort oder einfach dann, wenn's passt.


Bei uns erwartet Dich abwechslungsreiche Pflegearbeit direkt bei unseren Klient:innen zu Hause. Hier pflegst Du mit Herz, mit Verstand, mit Verantwortung. Keine Fliessbandarbeit, sondern echte Nahe. Wir trauen Dir was zu - und nehmen Dich ernst.


Du interessierst Dich fur Berufsbildung? Super! Bei uns kannst Du Dein Know-how weitergeben und junge Talente begleiten. Du willst einfach nur professionell pflegen, ohne Extraaufgaben? Auch gut. Bei uns findest Du Raum fur beides.

Was wir bieten?

? Pflege mit Zeit & Qualitat - 1:1 statt Stress und Stoppuhr

? Ein cooles, unterstutzendes Team, das zusammenhalt

?? Flexible Arbeitszeiten im 70%-90%-Pensum

Moglichkeit, in der Berufsbildung mitzuwirken

?? Ein sicherer Arbeitsplatz mit fairem Lohn und guter Begleitung beim Einstieg
Lust bekommen? Melde Dich unkompliziert bei uns - wir freuen uns auf Dich!

Kontakt

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Adresse

Spitex Regio Arth-Goldau

Sonneggstrasse 31

6410 Goldau

Schweiz

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Internet

https://www.spitex-arth-goldau.ch/

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Kontaktperson

Frau Suzanne Ribbers

Bereichsleitung Kerndienste

Telefon Geschaft: 0418591400

Telefon direkt: 0418591404

Portrat

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Spitex Regio Arth-Goldau

SZ 6410 Goldau Sonneggstr. 31
Die Spitex Regio Arth-Goldau ist eine moderne und attraktive Arbeitgeberin in Goldau und versorgt die Einwohnenden der Gemeinden Arth und Lauerz mit einer aufmerksamen, respektvollen und professionellen Pflege.


Wir bieten zeitgemasse Anstellungsbedingungen und fordern die Selbststandigkeit unserer Mitarbeitenden.


Bei uns ist qualifiziertes Gesundheitspersonal mit folgenden Hintergrunden beschaftigt:


Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF Fachfrau / Fachmann Gesundheit Pflegehelferin / Pflegehelfer SRK Hauspflegerin / Hauspfleger Spezialisiertes Gesundheitspersonal u.a. in den Bereichen Wundversorgung, Palliative Care, Kinasthetics, Fusspflege.

Noch nicht uberzeugt? Schauen Sie sich unsere Fringe Benefits genau an. Dort finden Sie alle Vorteile der Spitex Regio Arth-Goldau als Arbeitgeberin.


Jahrlich wird eine Lehrstelle als Fachperson Gesundheit EFZ angeboten. Mehr Informationen uber den Beruf und die Vorteile, eine Lehre bei der Spitex Regio Arth-Goldau zu absolvieren, finden Sie hier.


Auch Erwachsene mit pflegerischer Berufserfahrung aber (noch) ohne Pflege-Diplom haben die Moglichkeit, eine verkurzte Ausbildung als Fachperson Gesundheit EFZ nach Art. 32 BBV berufsbegleitend abzuschliessen.


Weitere Informationen uber die Spitex Regio Arth-Goldau als Arbeitgeberin und die offene Stellen finden Sie hier:

Karriere bei der Spitex Regio Arth-Goldau.

Wir als Arbeitgeber

Akzeptieren und Karte anzeigen

Benefits

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Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten mit Jahresarbeitszeiten. Pensen sind flexibel gestaltbar. Dabei nehmen wir Rucksicht auf Wunsche wie z.B. ein regelmassiger freier Abend fur das geliebte Hobby.
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Bezahlte Pausen

Pro Tag steht den Mitarbeitenden eine bezahlte Pause zur Verfugung, wenn sie mind. vier Stunden zusammenhangend gearbeitet haben.
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Marktgerechte Lohne

Als Arbeitgeberin sehen wir es als unsere Aufgabe, die Mitarbeitenden fur ihre Leistungen fair und marktgerecht zu entlohnen. Dieses Einvernehmen verlangen wir im Auftrag unserer Mitarbeitenden bei unseren Auftragsgemeinden ein.
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Ferien Plus

5 Wochen (25 Tage) bis zum 50. Altersjahr; 6 Wochen (30 Tage) nach dem 50. Altersjahr; 7 Wochen (35 Tage) nach dem 60. Altersjahr. Wir wunschen schone Ferien :-)
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Unbezahlte Ferien

Bei uns besteht naturlich die Moglichkeit auf unbezahlten Urlaub, in Absprache und in Abhangigkeit unserer Auftragslage. Wir finden uns bestimmt.
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Dienstaltersgeschenke

Treue verdient aus unserer Sicht Wertschatzung und Honorierung: Nach 5 Jahren steht ein Dienstaltersgeschenk in Form von 6 zusatzlich bezahlten freien Tagen an. Nach 10 Jahren werden 8 zusatzliche freie Tage spendiert. Entsprechend werden die freien Tage mit steigendem Dienstalter erhoht.
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Bezahlte Feiertage

Total 14 Arbeitstage: Neujahr, Dreikonigstag, Josefstag, Karfreitag, Ostermontag, Auffahrt, Pfingstmontag, Fronleichnam, 1. August, Maria Himmelfahrt, Allerheiligen, Maria Empfangnis, Weihnachtstag, Stefanstag
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Joker-Tag

Jede*r Mitarbeitende bekommt einen zusatzlichen, frei einsetzbaren freien Tag.
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Elternurlaub Plus

Mitarbeitende erhalten einen bezahlten Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen zu 100% vom normalen Lohn (gesetzlich vorgeschrieben sind 14 Wochen zu 80%).
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Betreuungsbeitrag

Wir ubernehmen bis zu CHF 200.- im Jahr fur die familienexterne Kinderbetreuung von Kindern bis 12 Jahren.
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Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall

Bei einer Arbeitsunfahigkeit infolge Krankheit oder Unfall wird der Lohn zu 100 % bezahlt (gesetzlich sind 80%).
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Zulagen / Spesen

Zulagen und Spesen, auch fur Einsatze am Wochenende, sind fur uns schon lange Standard.
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Entschadigung Privatauto

Die Entschadigung des Privatautos fur Spitex-Einsatze ist fur uns als Arbeitgeberin selbstverstandlich. Auch die Reisezeit von einem Kunden zum nachsten gehort fur uns zur Arbeitszeit und wird entlohnt.
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Kostenlose Getranke

Wir stellen allen unseren Mitarbeitenden kostenlos Kaffee, Tee und Sirup zur Verfugung.
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Forderung Mitarbeitende

Aus-, Weiter- und Fortbildungen liegen uns genau wie die Forderung unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen. Gerne unterstutzen wir zeitlich und finanziell das lebenslange Lernen.
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Mitgestaltung

Aktives Einbringung und Mitdenken unserer Mitarbeitenden, z.B. in Teamsitzungen, ist gewunscht und wird gefordert. Wir holen regelmassig Feedback unserer Mitarbeitenden uber ihre Zufriedenheit ab.
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Gesundheits-Massnahmen

Werden Grippeimpfungen nicht von der Krankenkasse ubernommen, so ubernehmen wir diese Kosten.
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Fitness-Beitrag

Da die Gesundheit unserer Mitarbeitenden uns sehr wichtig ist, ubernehmen wir bis zu CHF 200.- pro Jahr fur Fitness- und Gesundheitskurse.
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Beratungsstelle

Bei Problemen am Arbeitsplatz konnen sich unsere Mitarbeitenden an eine externe, unabhangige Beratungsstelle wenden.
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Spitex-Bekleidung

Alle Mitarbeitenden erhalten kostenlos Spitex-Shirts und Spitex-Jacken. Zusatzlich stellen wir fur die Einsatze Schurzen zur Verfugung. Es besteht ausserdem jahrlich die Moglichkeit, Freizeitbekleidung fur private Zwecke zu vergunstigten Konditionen zu beziehen.
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Geschenke

Bei besonderen Anlassen, wie z.B. eine erfolgreich bestandene Weiterbildung, ein runder Geburtstag, eine Hochzeit usw. gibt's ein Geschenk. An Ostern und im Advent offerieren wir einen mottogerechten feinen Znuni-Korb. Alle Mitarbeitenden erhalten ausserdem ein Weihnachtsgeschenk.
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Events fur Mitarbeitende

Mit unserem Vorstand zusammen findet einmal jahrlich ein gemeinsamer Mitarbeitendenanlass statt. Wir treffen uns ab und an auch im privaten Rahmen nach Feierabend, auf freiwilliger Basis, um unsere Teamkultur weiter zu starken.
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Pensionskasse fur niederprozentige Mitarbeitende

Wir haben die Eintrittsschwelle zur Pensionskasse freiwillig heruntergesetzt, damit auch kleine Arbeitspensen von Beitragen profitieren. Der Koordinationsabzug wird dem Anstellungsgrad entsprechend angepasst.
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OV-Anbindung

Der Bahnhof Arth-Goldau und die nachste Bushaltestelle befinden sich nur wenige Gehminuten von unserem Stutzpunkt entfernt.
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REKA-Checks

Ob fur die Freizeit oder die Mobilitat: Bei uns kann man jahrlich bis zu CHF 1000.- in REKA-Checks mit einer Vergunstigung von 20% beziehen.

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Fachperson Gesundheit 70% - 90%

SZ Goldau Spitex Regio Arth-Goldau
Inserat-Nr.


J944396


Datum


06.08.2025


Arbeitsort


6410 Goldau (SZ), Schweiz


Anstellungsverhaltnis


Festanstellung


Funktion


Mitarbeit


Arbeitspensum


Teilzeit 70-90%


Stellenantritt


ab sofort oder nach Vereinbarung