Job Description

Ein Job mit Aussichten: Im Spital Thun erwarten Sie nebst der topmodernen Infrastruktur und einer vielseitigen Tatigkeit im familiaren Umfeld auch die Moglichkeit zur flexiblen Freizeitgestaltung in der umliegenden Natur- und Seeregion. Sie suchen Sinnhaftigkeit, aber auch Fairness? Dann sind Sie hier richtig.



Als Mitglied unseres HR-Teams ubernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personaladministration und stellen gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen eine professionelle Betreuung unserer Bereiche und Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt sicher. Zu Ihren Hauptaufgaben gehoren die personliche und telefonische Beratung bei administrativen HR-Themen, die Pflege der Personalstammdaten, die administrative Unterstutzung bei der Mitarbeitergewinnung sowie die Erstellung von Vertragen, Zeugnissen und Bestatigungen. Sie organisieren und begleiten Eintrittstage, betreuen das HR-Mailpostfach und bearbeiten die tagliche Post. Zudem unterstutzen Sie unsere KV-Lernenden in der Personaladministration, koordinieren interne Anlasse und verwalten das Weiterbildungsprogramm uber easy-learn. Mit Ihrem Engagement tragen Sie wesentlich zur Qualitat und Effizienz unserer HR-Prozesse bei.



Das wartet auf Sie:

Vielfaltiges und herausforderndes Aufgabengebiet Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von HR Services Interdisziplinare Zusammenarbeit Ein aufgestelltes und familiares Team

So wirst Du Teil unseres Teams:

Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung, erganzt mit einer HR-Weiterbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion Berufsbildnerkurs oder die Bereitschaft, diesen zu absolvieren Teamplayer mit stilsicheren Deutschkenntnissen Bereitschaft, den Fruhdienst am HR-Schalter (Beginn um 07:00 Uhr) einmal pro Woche sowie bei Abwesenheiten im Team zu ubernehmen


Bei Fragen steht Ihnen Herr David Moser, Leiter HR Services/Stv. Leiter HR, Telefon +41 (0) 58 636 20 58 zur Verfugung.