Job Description

• Individuelle Beratung und Unterstutzung von Studierenden mit chronischer Erkrankung, Behinderung oder Neurodivergenz im Hinblick auf geeignete Nachteilsausgleiche
• Fachliche Beratung von Studierenden, Lehrenden und Mitarbeitenden zu Themen wie Barrierefreiheit, Familienfreundlichkeit und Chancengleichheit
• Koordination mit internen Stakeholdern sowie fallbezogene Bearbeitung und Dokumentation gemass den universitaren Richtlinien und Verfahren
• Unterstutzung des DE&I-Teams in der operativen Koordination und Aktive Mitgestaltung der Weiterentwicklung von DE&I an der HSG durch Expertise und Teamarbeit
• Organisation sowie aktive Teilnahme an Veranstaltungen und Netzwerken in Ihren Themenbereichen

Ihr Profil

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Psychologie, Sozialer Arbeit, Sozialwissenschaften oder im Bereich Diversitat, Chancengleichheit und Inklusion (DEI
• Nachweisbare Erfahrung in der Beratung, Unterstutzung und Begleitung (von Studierenden)
• Hohes Interesse und Motivation, sich eigenstandig vertieftes Fachwissen anzueignen, insbesondere zu Neurodiversitat, Behinderungen und deren Auswirkungen auf Studium und Beruf
• Engagement fur die Forderung von Gleichstellung und sozialer Gerechtigkeit, idealerweise basierend auf fundierten theoretischen Kenntnissen im Bereich DEI
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Niveau C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Niveau C1) in Wort und Schrift
• Ausgepragte Fahigkeit zum selbststandigen Arbeiten sowie Freude an der Mitgestaltung kollaborativer und interdisziplinarer Teamprozesse

DE&I an der HSG ist die zentrale Anlaufstelle der Universitat fur Diversity, Chancengleichheit, Inklusion, personliche Integritat und soziale Nachhaltigkeit. Wir setzen uns fur ein faires, inklusives und zugangliches Studien- und Arbeitsumfeld ein und unterstutzen die Umsetzung der Nachhaltigkeits- und Gleichstellungsziele der HSG. Zu unseren Kernaufgaben zahlen die vertrauliche Beratung (z. B. zu Themen wie Inklusives Lernen und Arbeiten, Belastigung und Diskriminierung, Barrierefreiheit oder Familienfreundlichkeit), die Entwicklung inklusiver Strukturen und einer entsprechenden Kultur, die Koordination mit universitatsinternen Stellen sowie die Vertretung der HSG in DE&I-relevanten Themen.
Wir verfolgen einen losungsorientierten Ansatz, um Rechtskonformitat, Qualitat und die Attraktivitat der HSG als Arbeitgeberin und Studienort zu fordern.
Mehr uber uns erfahren Sie unter:
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung gerne unter Angabe der Stellen-ID
Inspirierendes Arbeitsumfeld
Weiterbildung
Netzwerk
Familie & Beruf
Chancengleichheit
Fit und Gesund
Inspirierendes Arbeitsumfeld
An der HSG als fuhrende Wirtschaftsuniversitat Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.
Weiterbildung
Wir unterstutzen interne und externe Weiterbildungsmoglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstutzen wir finanziell und zeitlich.
Netzwerk
Wir fordern unsere Kultur der bereichsubergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum fur das Knupfen wertvoller Beziehungen - auch zu externen Partner*innen. Regelmassiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.
Familie & Beruf
Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfugung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.
Chancengleichheit
Die Universitat ermoglicht allen Beschaftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitarer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfur engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.
Fit und Gesund
Wir unterstutzen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grosstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Fruchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten - von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten - zu vergunstigten Preisen.
Fur Fragen zur Stelle
Dr. Ella Roininen, Leitung Diversity, Equality & Inclusion
Wir laden Kandidaten mit unterschiedlichem Hintergrund herzlich ein, sich fur diese vielseitige Position zu bewerben, in der Sie die Moglichkeit haben, den Erfolg und das Wohlbefinden der Studierenden zu beeinflussen und zur Zukunft der DE&I-Initiativen an...
Kathrin Bauert, Senior Recruiter
Als unterstutzender HR Business Partner wurde ich mich freuen, Sie bald an unserer Universitat begrussen zu durfen.
Ihr Arbeitsort
Die HSG Ein Ort, der Wissen schafft - Als eine der fuhrenden Wirtschaftsuniversitaten Europas engagiert sich die Universitat St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von uber 10'000 Studierenden und bietet als eine der grossten Arbeitgeberinnen der Region rund 3'500 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.

Skills Required