Job Description

60-100%

mit Erfahrung und noch viel mehr Pioniergeist

Du suchst keinen Job, sondern eine Berufung. Du willst etwas bewirken, Verantwortung tragen und mit einem mutigen Team neue Wege im digitalen Banking gehen? Geh deinen Weg mit uns!

Unser gemeinsames Ziel

Gemeinsam stellen wir relevante Steuerungsinformationen fur das Management bereit und sorgen fur konzeptionelle Konsistenz in den Planungs- und Reportingprozessen. Mit deinem hohen Qualitatsanspruch agierst du als Sparringpartner:in fur die Abteilung Human Resources und beratst diese kompetent in allen Fragen rund ums Personalcontrolling. Du wirkst dabei in einem Umfeld mit, in dem Erfolg und Innovation Hand in Hand gehen, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Prozesse optimal zu gestalten.

Das kannst du bewirken

Du erstellst regelmassig aussagekraftige Berichte zu HR-Kennzahlen fur unterschiedliche Stakeholder (Geschaftsleitung, HR, Controlling) und setzt mit deinen Analysen Impulse fur die Steuerung von PostFinance Du analysierst die Geschafts- und insbesondere die Personalkennzahlenentwicklung und verantwortest die fachliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings auf Stufe Unternehmung Im Rahmen der Monatsabschlusse fuhrst du buchhalterische Aufgaben insbesondere im Bereich des Personalaufwands durch und bist fur den IKS-Prozess Personalhonorierung verantwortlich Du arbeitest in Fachgruppen und Projekten mit, unterstutzt den Ausbau der Informationssysteme und bringst dich aktiv in die Automatisierung des Berichtswesens ein Du koordinierst den Personalplanungsprozess im Rahmen der strategischen Finanzplanung und der quartalsweisen Erwartungsrechnungen. Dazu gehort die Aufbereitung der Dokumentation und Vorgaben, die Erstellung der Hilfsinstrumente, Soll-Ist-Analysen, Begleitung der Linie im Prozess sowie die Pflege des SAP SAC-Personalplanungstools Du erstellst bedarfsgerechte Auswertungen aus unseren Personalinformationssystemen (SAP ERP, S/4HANA, BI)

Das bringst du mit

Eine hohere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Uni, FH, HF) Mehrere Jahre Berufserfahrung im Controlling, vorzugsweise im HR-Controlling Erfahrung im Umgang mit Management-Informationssystemen (SAP ERP, BW, SAC) Ausgepragte analytische und konzeptionelle Fahigkeiten Eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte Arbeitsweise, eigenverantwortliches Handeln und eine klare, authentische Kommunikation auf allen hierarchischen Unternehmensebenen

Gehaltsrange

Dein Bruttolohn wird zwischen 110'000 und 125'000 pro Jahr (100% Pensum) liegen und ist abhangig von deiner Erfahrung noch verhandelbar.

Darum startest du mit uns

Bei PostFinance arbeiten alle auf Augenhohe zusammen, unabhangig von Fuhrungsstufen. Vorteilhafte Kinder- und Ausbildungszulagen, Halbtax oder Anteil GA, Vorzugszins auf Hypotheken, gebuhrenfreie Konten, Kreditkarte, Depots und vielfaltige Personalgutscheine. Sechs Wochen Ferien und Option auf unbezahlten Urlaub. Vielfaltige Moglichkeiten, um weiterzukommen, sowie Chancen zur Aus- und Weiterbildung auf allen Stufen. Moderne Arbeitsplatze, flexible Arbeitszeiten und in vielen Bereichen auch Homeoffice.

Deine Bewerbung bearbeitet:

Nimisha Kasamkattil

People Attraction Partner

Hast du Fragen zur Stelle?

Daniel Rindlisbacher

Leiter Reporting


+41 79 247 95 24

Arbeitsort

Bern / Homeoffice

Berufserfahrung

Berufserfahrene

Referenznummer

71237