Job Description

Bundesamt fur Kultur BAK



Bern, Schweiz (und Homeoffice) | 40-50%



Diesen Beitrag konnen Sie leisten

Strategie und Konzepte der internen Kommunikation erarbeiten, umsetzen und verantworten

Inhalte fur die interne Kommunikation erarbeiten und koordinieren

Massnahmen zur Entwicklung der Unternehmens- und Fuhrungskultur und zur Verankerung der Werte konzipieren und umsetzen

Massnahmen des Personalmarketings (z. B. Arbeitgebermarke) konzipieren und umsetzen

Interne Veranstaltungen organisieren und koordinieren

An Arbeitsgruppen innerhalb vom Amt und Departement teilnehmen wie z. B. einem Projekt zur Neugestaltung des Intranets

Das macht Sie einzigartig

Masterabschluss in Kommunikations- Medienwissenschaften / Journalismus, Geisteswissenschaften (z. B. Arbeits- und Organisationspsychologe) oder Betriebswirtschaft

Erfahrung im Bereich interne Kommunikation, idealerweise im offentlichen Bereich

Erfahrung in der gezielten Weiterentwicklung einer Unternehmenskultur, idealerweise im offentlichen Bereich

Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen

Aktive Kenntnisse zweier Amtssprachen und passive Kenntnisse der dritten Amtssprache

Auf den Punkt gebracht



Sie sind verantwortlich fur die Konzeption, Planung und Umsetzung aller Aktivitaten in der internen Kommunikation des Bundesamtes fur Kultur und der Schweizerischen Nationalbibliothek. Weiter sind Sie fur die Begleitung von Initiativen und Massnahmen zur Entwicklung der Unternehmenskultur zustandig und bringen unser Amt mit ihrer initiativen und mutigen Art weiter.

Eintrittsdatum:

01.01.2026

Anstellungsart:

unbefristet

Referenz-Nr.:

JRQ$540-16761

Arbeitsort:

Monbijoustrasse 40, 3011 Bern

Fragen zur Stelle

Carlo Schmid

Leiter Dienst Human Resources

+41 58 46 44670



Fragen zur Bewerbung

HR BAK_NB



Kultur leben!



Das Bundesamt fur Kultur (BAK) ist die Fachbehorde fur kulturpolitische Grundsatzfragen, fur die Kulturforderung und fur die Erhaltung und Vermittlung kultureller Werte.



Der Dienst Human Resources berat und unterstutzt die Vorgesetzten und die Mitarbeitenden in samtlichen personalrelevanten Geschaften. Er stellt samtliche personalwirtschaftliche Basisprozesse wie die Personalgewinnung, Personalbetreuung, Personalentwicklung, Personalhonorierung sowie den Personalaustritt sicher und ist zustandig fur die arbeitsrechtlichen Aspekte. Er wird neu kunftig auch die interne Kommunikation verantworten.



Die Amter des Eidgenossischen Departements des Innern (EDI) engagieren sich systematisch fur gute Arbeitsbedingungen und die Gesundheit ihrer Mitarbeitenden und sind mit dem Label Friendly Work Space ausgezeichnet.



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Das bieten wir



Arbeiten fur die Schweiz



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Wir setzen uns fur das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevolkerung.



Gelebte Vielfalt



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Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.



Gesund am Arbeitsplatz



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Wir unterstutzen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.



Gleicher Lohn fur gleichwertige Arbeit



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Wir gewahrleisten Lohngleichheit und entlohnen nach Leistung, Erfahrung und den Anforderungen der Stelle.



Arbeit und Privatleben im Einklang



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Die individuelle Lebensgestaltung unterstutzen wir mit flexiblen Arbeitsformen und unterschiedlichen Zeitmodellen.



Die nachsten Schritte

Bewerbung mit komplettem Bewerbungsdossier

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