\\n Vor dem Wechsel zum Kanton hatte die Sektionsleiterin Kunden- und Servicemanagement in der Informatik Aargau noch gewisse Zweifel. \"Zum Gl\\xc3\\xbcck habe ich mir selbst ein Bild der Verwaltung gemacht. Die Aufgaben sind spannend und bieten viel Raum, mich einzubringen. Wir haben einen extrem breiten Kundenkreis, sehr engagierte Mitarbeitende und eine grosse Aufgabenvielfalt.\"
Anders als zuerst gedacht: Typisch Aargau.

Fachspezialist/-in Revision, Controlling und Finanzfragen im Bereich Kindes- und Erwachsenenschutz

Rheinfelden und Laufenburg

1. April 2024 oder nach Vereinbarung

Ihr Arbeitsumfeld

Die Gerichte f\\xc3\\xa4llen tagt\\xc3\\xa4glich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.

Im Fokus steht eine effiziente und b\\xc3\\xbcrgernahe Justiz f\\xc3\\xbcr ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.

Spannende Aufgaben warten:

• Leitung der Revisorate an beiden Standorten in fachlichen und administrativen Belangen
• Selbst\\xc3\\xa4ndige Pr\\xc3\\xbcfung von Berichten und Rechnungen der Mandatstr\\xc3\\xa4ger/-innen
• Erstellen von Revisionsberichten und Ausarbeitung von Entscheidentw\\xc3\\xbcrfen zuhanden des Familiengerichts
• Pr\\xc3\\xbcfung von Besitzstandsinventaren
• Fachliche Beurteilung und Bearbeitung von zustimmungsbed\\xc3\\xbcrftigen - Verm\\xc3\\xb6gensgesch\\xc3\\xa4ften wie Immobiliengesch\\xc3\\xa4fte, Verm\\xc3\\xb6gensanlagen, etc.
• Fachliche Unterst\\xc3\\xbctzung des Familiengerichts in Fragen der Finanz- und Verm\\xc3\\xb6gensverwaltung
• Beratung von Mandatstr\\xc3\\xa4ger/-innen in Finanzfragen und Fragen im Zusammenhang mit Inventarisation und Rechnungsf\\xc3\\xbchrung
• Instruktion und Schulung von privaten Mandatstr\\xc3\\xa4ger/-innen

Was Sie mitbringen:

• H\\xc3\\xb6herer Abschluss (FH, HFS oder FS) in Finanzwesen/Treuhand/Buchhaltung oder gleichwertige Ausbildung/Erfahrung
• Vertiefte Praxiskenntnisse/Erfahrung im Fachbereich Finanzen
• Kenntnisse im Kindes- und Erwachsenenschutzrecht sowie im Bereich Sozial-versicherungen
• Selbstst\\xc3\\xa4ndige, zuverl\\xc3\\xa4ssige und speditive Arbeitsweise
• F\\xc3\\xbchrungserfahrung von Vorteil
• Sicher im m\\xc3\\xbcndlichen und schriftlichen Ausdruck
• Teamf\\xc3\\xa4hig, belastbar und verschwiegen
• Interesse an sozialen Themen und Empathie gegen\\xc3\\xbcber Menschen in schwierigen Lebenssituationen

Ihr Arbeitsumfeld

Die Gerichte f\\xc3\\xa4llen tagt\\xc3\\xa4glich Urteile in den verschiedensten Rechtsgebieten.

Im Fokus steht eine effiziente und b\\xc3\\xbcrgernahe Justiz f\\xc3\\xbcr ein friedliches Miteinander im Kanton Aargau.

Kurzfilm

Benefits

Flexibel arbeiten

• Teilzeit (fast) immer m\\xc3\\xb6glich
• In der Regel rund 3 bezahlte Br\\xc3\\xbcckentage pro Jahr
• Bis zu 10 zus\\xc3\\xa4tzliche Ferientage
• Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

• Verschiedene Sportangebote \\xc3\\xbcber Mittag
• Rabatt f\\xc3\\xbcr Mitarbeitende im Sportbereich
• Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Vorw\\xc3\\xa4rtskommen

• Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
• F\\xc3\\xb6rderung des lebenslangen Lernens durch vielf\\xc3\\xa4ltige M\\xc3\\xb6glichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit \\xc3\\xbcber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

• Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• \"work&care\": Flexible Rahmenbedingungen f\\xc3\\xbcr die Betreuung oder Pflege von Angeh\\xc3\\xb6rigen

Fairsichert

• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
• Wir \\xc3\\xbcbernehmen rund 60 % der PK-Beitr\\xc3\\xa4ge

Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen k\\xc3\\xb6nnen.\\n \\n \\n \\n \\n \\n

\\n\\n Kanton Aargau\\n \\n\\n

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