Job Description

80-100%, Olten

Fasziniert von der Forderung junger Talente und dem Berufseinstieg? Du bringst Selbststandigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der digitalen Weiterentwicklung mit? Die Arbeit in einem engagierten Team sowie ein flexibler Arbeitsplatz motivieren dich? Mit dir mochten wir gemeinsam die Ausbildung und Entwicklung unserer Lernenden erfolgreich vorantreiben.

Das kannst du bewirken

Als erste Ansprechperson im Berufseinstieg beantwortest du Anfragen von Eltern, Schuler:innen, Berufsfachschulen sowie internen Stellen und leitest komplexere Anliegen gezielt weiter. Die Bearbeitung von Bewerbungsdossiers sowie die Vorselektion gemass definierten Kriterien in deinem Verantwortungsbereich gehoren zu deinem Alltag. Du unterstutzt die Regionalen Berufsbildungsverantwortlichen (RBV) bei der Koordination von Interviews, Schnupperlehren und der Kommunikation mit Bewerbenden. In administrativen Prozessen der Lehrvertragsabwicklung und Personaladministration leistest du einen wichtigen Beitrag. Auch bei der Planung und Durchfuhrung von Berufsbildungs-Events wie Einfuhrungstagen oder Informationsveranstaltungen bringst du dich aktiv ein. Mit deinem Know-how tragst du zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse und IT-Applikationen im Berufseinstieg bei. Im Rahmen deiner Rolle als Co-Berufsbildner:in begleitest du Lernende im PowerTeam, forderst ihre Entwicklung und stellst die Schnittstelle zu Auftraggebenden sicher.

Das bringst du mit

Eine abgeschlossene Grundausbildung mit eidg. Fahigkeitszeugnis im kaufmannischen oder ICT-Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation, bringst du mit. Der absolvierte Berufsbildner:innen-Kurs oder die Bereitschaft, diesen zeitnah zu besuchen, wird vorausgesetzt. Erste Berufserfahrung im Backoffice oder Sekretariat erleichtert dir den Einstieg - idealerweise erganzt durch Kenntnisse im Umfeld der beruflichen Grundbildung. Du uberzeugst durch ein sicheres Auftreten, ein ausgepragtes Organisationstalent sowie Freude an der Zusammenarbeit mit jungen Menschen und deren Eltern. Auch in hektischen Situationen bleibst du strukturiert, denkst vernetzt und arbeitest gerne losungsorientiert. Offenheit fur digitale Entwicklungen und die Bereitschaft, an Projekten sowie an deiner eigenen Weiterbildung mitzuwirken, runden dein Profil ab. Du kommunizierst mundlich und schriftlich sehr gut auf Deutsch und verfugst uber gute (mundliche) Kenntnisse in einer zweiten Landessprache.

Das bieten wir dir

6 Wochen Ferien Elternzeit Faire Anstellungsbedingungen Unterstutzung bei Aus- und Weiterbildungen Personalgutscheine

Kontakt

Steve Hess Leiter Teilbereich Personal


+41 79 934 12 07

Jahresbruttolohn bei 100%

CHF 78'000 - 88'000 Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Jobdetails

Anstellung

80-100%


Unbefristet

Anstellungsort(e)

Olten

Referenznummer

71869

Postbereich

Personal

Personal

Die Mitarbeitenden stehen fur uns bei Personal Post im Zentrum. Darum entwickeln wir fur sie unsere vielfaltigen und innovativen Arbeitswelten weiter und setzen uns fur moderne Anstellungsbedingungen ein. Wir bieten eine Vielfalt spannender HR-Funktionen und Spezialistenaufgaben. Wir begleiten, unterstutzen und befahigen unsere Mitarbeitenden und Fuhrungspersonen in allen HR-Themen und -Prozessen und positionieren die Post als attraktive Arbeitgeberin. Weiter ubernehmen wir Verantwortung in Sachen Nachhaltigkeit: Unser Hauptsitz in Bern wurde mit zwei Nachhaltigkeits-Zertifikaten ausgezeichnet. Samtliche neu gebauten Logistikzentren entsprechen mindestens dem goldenen Nachhaltigkeitsstandard.