Job Description

Art der Arbeit
In dieser vielseitigen, neu geschaffenen Funktion ubernehmen Sie die HR-Bereichsbetreuung (HRBP) Ihrer Business Units an diversen Standorten unserer Mandantin in der Deutschschweiz (caMitarbeitende). Sie sind in vielseitigen HR Themenfeldern tatig (Beratung, Betreuung, Personalplanung, Rekrutierung, Personalentwicklung, HR Controlling etc.) und sind die kompetente Ansprechperson fur Ihre Linienmanager im gesamten HR-Lifecycle. Auch sind Sie in den Bereichen HR Projekte sowie Change-Management aktiv, und ubernehmen Koordinationsaufgaben betreffend Case Management. In Ihrer Tatigkeit werden Sie von sympathischen HR Service- und Payroll-Sachbearbeiterinnen unterstutzt und berichten direkt an die Leitung Personal, deren Stv. Sie ebenfalls ubernehmen durfen. Unsere Mandantin bietet Ihnen eine spannende Tatigkeit, mit der Moglichkeit, die HR Prozesse des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Zudem durfen Sie sich auf ein unkompliziertes Team, ein vielseitiges Arbeitsumfeld sowie attraktive Anstellungsbedingungen freuen.
Anforderungsprofil
Um diese spannende Herausforderung optimal zu meistern, bringen Sie die Weiterbildung zum/r Personalfachmann/-frau oder ein Studium mit Vertiefung HR mit. Sie konnen bereits mehrjahrige Erfahrung in einer ahnlichen HR Funktion (z.B. HR Manager, HRBP) vorweisen, welche Sie auch in KMU, idealerweise in ahnlichen Branchen (z.B. Logistik-/Industrie- oder Handelsumfeld), sammeln durften. Als vielseitige/r HR Generalist/in bringen Sie Praxis in allen Facetten des HR Lifecycles mit (u.a. Recruiting, Betreuung, Projektarbeit). Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch und konnen sich auch in Englisch gut verstandigen. Weitere Sprachkenntnisse (Franzosisch) sind von Vorteil. Im Umgang mit den MS Office Anwendungen sind Sie versiert und verfugen auch uber gute HRIS Kenntnisse (idealerweise Abacus). Wenn Sie zudem ein sympathischer, pro aktiver Teamplayer sind, der/die auch in hektischen Zeiten einen kuhlen Kopf bewahrt sowie eine gute Portion Humor behalt, dann sollten Sie sich baldmoglichst bei uns bewerben. Diese Position ist auch sehr gut fur jungere HR Spezialisten mit einigen Jahren relevanter Berufspraxis geeignet, welche sich in dieser Funktion als HRBP weiterentwickeln mochten.
Wir freuen uns auf Ihre vollstandigen Bewerbungsunterlagen (CV, Arbeitszeugnisse, Diplome) an Herrn Roger Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, . jid5996b09a jit0832a jiy25a