Job Description

Du bist die treibende Kraft in deinem Bereich und begeisterst die Kundschaft mit deinem Fachwissen. Als Filialbereichsleiterin planst du den Personaleinsatz, fuhrst Mitarbeitende ein und sorgst fur einen reibungslosen Ablauf. Mit deinem Blick fur betriebswirtschaftliche Kennzahlen, gezielten Aktionen und hoher Qualitatsorientierung ubernimmst du Verantwortung und gestaltest den Erfolg aktiv mit! Genossenschaft Migros Zurich*

Zurich-Affoltern

Jonas Furrerstrasse 218046 Zurich

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Du agierst als kompetente Ansprechperson fur unsere Kundschaft zusammen mit deinem Team und ubernimmst die Verantwortung fur den Bereich Frische


Kernaufgabe
Du kannst deine organisatorischen Fahigkeiten bei der Personaleinsatzplanung gut einsetzen und leitest dein Team engagiert


Kernaufgabe
Es bereitet dir Freude, deine Fachkenntnisse und dein Wissen neuen Mitarbeitenden weiterzugeben und diese in deinem Bereich einzufuhren


Kernaufgabe
Du sorgst als Stellvertretung der Filialleitung im Supermarkt fur einen reibungslosen Geschaftsablauf innerhalb der Filiale


Kernaufgabe
Du bist durch die Durchfuhrung von Inventuren uber den Bedarf innerhalb deines Bereiches informiert und ubernimmst die Verantwortung fur die Warenbestellungen


Kernaufgabe
Du fuhrst verkaufsfordernde Massnahmen (wie z.B. Aktionen) auf der Verkaufsflache gezielt durch und setzt Aktionen geschickt ein


Kernaufgabe
Du behaltst den Uberblick durch die laufende Analyse und Bewirtschaftung der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen


Kernaufgabe
Die internen und externen Qualitatsstandards sind dir bestens vertraut und du setzt diese gekonnt um


Kernaufgabe
Du stellst sicher, dass die Filialprozesse eingehalten werden, uberwachst das Warengeschaft und wendest die Bewirtschaftungsinstrumente richtig an

Was du mitbringst

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Mehrjahrige Erfahrung

im Bereich Frische und hast erste Fuhrungserfahrung

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Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)

im Verkauf/Detailhandel

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Deutsch (fliessend)

Zwingend
Du trittst kundenorientiert und freundlich auf


Zwingend
Du arbeitest eigenstandig, effizient und prazise


Zwingend
Du bringst nachweisbare Erfahrung in der Fuhrung und Entwicklung von Teams im Detailhandel mit und bist in der Lage, Mitarbeitende zu inspirieren und zu motivieren


Zwingend
Du hast die Bereichsleitungsausbildung absolviert oder bist motiviert, diese intern abzuschliessen


Zwingend
Durch dein vernetztes Denken fallt dir ziel- und losungsorientiertes Handeln leicht


Zwingend
Du bist stresstolerant und kannst dich durchsetzen


Zwingend
Du verfugst uber ausgepragte Kommunikationsfahigkeiten und bist ein Organisationstalent

Was wir dir bieten

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Berufliche Vorsorge

Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

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Cumulus-Punkte

Du erhaltst zusatzliche Cumulus-Punkte beim Einkaufen

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Migros Bank

Vorzugszinsen bei Privat- und Anlagekonto, kostenlose Kontofuhrung, vergunstigte Hypotheken und mehr

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Mitarbeiterangebote

Bis zu 1.000 CHF pro Jahr (abhangig von deinem Pensum) fur deine Erholung und Weiterentwicklung - nutzbar fur Fitness-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss furs OV-Abo.

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Sozial- und Personalberatung

Interne Sozialberatung

Bewerbung & Kontakt

Tony Jedamski


Recruitment Partner


rekrutierung@gmz.migros.ch

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.