Job Description

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du tragst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschatzung. Ruckenwind fur dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Mit WhatsApp bewerbenDenner AG

Baar Oberdorf

Oberdorfstrasse 6a6340 Baar

Wichtige Hinweise

Du besuchst vorgangig eine interne Ausbildung zur Filialleitung.


Das Video wird pausiert. Drucke zum Abspielen.

Was du bewegst

Kernaufgabe
Mitarbeitende anleiten, fordern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein


Kernaufgabe
Du achtest dich besonders auf die Frische von Fruchten, Gemuse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an


Kernaufgabe
Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen


Kernaufgabe
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Ablaufe in deinem Laden sicherstellen


Kernaufgabe
Alles dafur tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

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Drei oder mehr Jahre Berufs- und Fuhrungserfahrung

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung

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Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ware ideal

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Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Zwingend
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit


Zwingend
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair fur das Interpretieren von Kennzahlen


Zwingend
Korperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer


Gewunscht
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. fur die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

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Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

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Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

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Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen langer Babypause (19 Wochen) fur Mutter und das bei 90% Lohn. Vater geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

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Faire Lohne

13 Monatslohne und feste Lohnerhohungen fur alle statt Boni fur wenige.

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Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

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Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebuhren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

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Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nachsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).


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Ferien

6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.

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Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergunstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

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Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstutzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Bewerbung & Kontakt

Steven Hirt


Recruiter Verkauf Zentralschweiz

LinkedIn

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prufen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Fuhrungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid uber das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Personliches Video- oder Telefongesprach
Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen fuhren wir optional ein personliches Telefon- oder Videogesprach durch. Das gibt uns die Moglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen fur die nachste Runde einzuladen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu einer Woche
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Moglichkeit das zukunftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschatzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgesprach
In einem Fachgesprach werden spezifische fur die Ausfuhrung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Fuhrungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn moglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gesprach besser kennen zu lernen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Gesprach mit HR & Fachabteilung
Das Gesprach wird mit der zustandigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgefuhrt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr uber die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Moglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mundlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Ubereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Ruckmeldung: Bis zu drei Wochen

Hinweis fur Personaldienstleister

Fur diese Stelle berucksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.