Job Description

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du tragst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschatzung. Ruckenwind fur dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Was du bewegst

• Mitarbeitende anleiten, fordern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
• Du achtest dich besonders auf die Frische von Fruchten, Gemuse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
• Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
• Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Ablaufe in deinem Laden sicherstellen
• Alles dafur tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung ware ideal
• Berufserfahrung: Drei oder mehr Jahre Berufs- und Fuhrungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
• Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
• Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair fur das Interpretieren von Kennzahlen
• Korperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
• Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. fur die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
• Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Teil der Migros-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
• Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen langer Babypause (19 Wochen) fur Mutter und das bei 90% Lohn. Vater geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
• Faire Lohne: 13 Monatslohne und feste Lohnerhohungen fur alle statt Boni fur wenige.
• Handy-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHFso oder so richtig verbunden.
• Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebuhren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
• Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nachsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
• Ferien: 6 Wochen Ferien fur alle und bei Dienstjubilaen sogar noch weitere Tage dazu.
• Freizeit- und Kulturangebote: Diverse Vergunstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstutzung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Personliches Video- oder Telefongesprach
• Probearbeiten
• Fachgesprach
• Gesprach mit HR & Fachabteilung
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Steven Hirt
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
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