Job Description

Als Finance Manager im Segmentscontrolling bist du der Dreh- und Angelpunkt fur prazise CO-Abschlusse und ein aussagekraftiges Reporting. Du unterstutzt das Business mit deinem Know-how bei wichtigen Entscheidungen, treibst als SAP Key User die Weiterentwicklung unserer Controlling-Systeme und -Prozesse voran und stellst sicher, dass die Budgetierung reibungslos lauft.
Was du bewegst

• Unterstutzung bei den monatlichen Abschluss-Tasks (Abgrenzungen, Abrechnen von Auftragen, COPA-Zyklen etc.)
• Business Partner fur spezifische Bereiche wie Qualitat oder IT: Reporting, Budgeteinhaltung, Unterstutzung bei Entscheidungsprozessen sowie Abrechnungsvorschriften.
• SAP Key User und Process Owner Controlling: Verantwortlich fur die Pflege und Weiterentwicklung der Controlling Systeme und Prozesse. Bearbeitung von Tickets und allgemeinen Anfragen.
• Aktive Rolle bei Finanzplanung, Budgetierung und Forecasting.
• Erstellung und Weiterentwickeln eines adressatengerechten Reportings (MER, DBR, COGS, Overhead, FTE).
• Bearbeitung von Ad-hoc Analysen sowie Kostentransparenzprojekten (z.B. Uberprufung und Uberarbeitung von COPA-Zyklen, KST-Umlagen etc.).
• Stellvertretender Leiter Segmentscontrolling.

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Vertiefung Rechnungswesen, Controlling oder Experte Rechnungswesen & Controlling
• Berufserfahrung: mindestens 5 Jahre Controlling (in einem nahrungsmittelproduzierenden Betrieb von Vorteil)
• Sehr fundierte SAP CO Kenntnisse (idealerweise in S4/HANA als SAP Key User und/oder Process Owner).
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Fahigkeiten.
• Eigeninitiative sowie ausgepragte Ziel- und Losungsorientierung.
• Souveranes und authentisches Auftreten, Durchsetzungs- und Beratungsstarke sowie ausgepragte Kommunikations- und Vernetzungsfahigkeiten.
• Versierter Umgang mit den gangigen Controllingtools (u.a. Analysis for Excel, Power BI).
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Franzosisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Moglichkeit zum Homeoffice.
• Berufliche Vorsorge: Versichert in der Migros-Pensionskasse mit deutlich hoheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben; 2/3 ubernimmt die Firma.
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Cumulus-Punkte: 3-fache Punkte auf Lebensmittel, 6-fache Punkte auf alle anderen Produkte.
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergunstigte Mobileabos, Hohere Zinssatze Migros Bank, Beitrage Klubschule/Fitness und mehr.
• Klubschule Migros: Ruckerstattung von 70% der Kosten pro Kurs (max. CHF 1'000 pro Kurs).
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstutzen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Es werden nur Online-Bewerbungen uber das Bewerbungsportal berucksichtigt.
Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Gesprach mit HR & Fachabteilung (FFB-Group)
• Fachgesprach mit Case-Prasentation
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist
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