Cerchiamo un SDR che abbia voglia di fare sul serio. Qui l'SDR non e "uno che manda email": qui l'SDR e la prima linea della crescita, il ruolo che apre porte, crea opportunita e scrive il ritmo commerciale di InMatch.
Lavorerai a stretto contatto con i founders per generare le prime opportunita commerciali e contribuire direttamente alla crescita del prodotto. Se performi, cresci velocemente (e non tra due anni -- appena sei pronto/a).
Perche InMatch
InMatch nasce dall'esperienza di chi ha costruito nel recruiting tech per oltre 15 anni. Prima di InMatch abbiamo fondato e guidato Jobtome, azienda internazionale bootstrapped, con oltre 40 milioni di euro di ricavi annui e marginalita EBITDA positiva, attiva in piu di 30 Paesi. Dopo l'exit nel 2021 abbiamo scelto di ripartire perche conosciamo bene questo mercato e sappiamo quanto spazio ci sia per costruire qualcosa di molto piu grande.
Se cerchi un'azienda comoda e con processi gia pronti, questa non fa per te. Se invece vuoi entrare nel momento giusto, quando una storia sta iniziando e c'e spazio per lasciare il segno vero, allora continua a leggere.
Cosa farai (responsabilita vere)
Fare ricerca prospect intelligente, con il supporto dei nostri sistemi di market intelligence
Far partire conversazioni con decision maker (CEO, HR Manager, Talent Lead) di aziende che stanno assumendo (ICP + pain reali, non spam)
Creare opportunita (SQL) via email, LinkedIn e chiamate outbound
Capirai se e quando hanno bisogno di candidati qualificati
Presenterai in modo chiaro il valore di InMatch
Condividerai feedback reali dal mercato per migliorare prodotto e messaggio
Testerai copy, playbook e sequenze outbound che scalano
Chi cerchiamo
Hai ambizione e disciplina: corri, ma con metodo
Ti piace lavorare con persone dirette e veloci
Non ti spaventa il telefono, ti annoia non usarlo
Sai scrivere email che ottengono risposte, non cestini
Ti piace vendere e vuoi crescere velocemente in sales
Non cerchi un "lavoro tranquillo", cerchi una sfida che conti
Presenza in ufficio a Chiasso (ruolo on-site)
Nice to have: conoscenza di Sales Navigator e curiosita per il mondo recruiting e marketplace
Cosa offriamo
Contratto con stipendio competitivo
Momento perfetto per salire a bordo: siamo early, chi entra ora avra un ruolo visibile e impatto diretto
Percorso chiaro di crescita (verso Account Executive ma non solo)
Lavoro a contatto con i founder e possibilita di imparare da chi ha gia scalato
Metodo sales vero: formazione continua, coaching, playbook, numeri chiari
Meritocrazia reale: chi porta risultati cresce, punto
Team con energia, ambizione e concretezza (zero politica, zero bullshit)
Contratto di lavoro: 100%