Job Description

70 - 80 % | Bern und Homeoffice | Legal/Compliance und Risikomanagement


Du bist ein Organisationstalent und kennst dich bestens mit dem Krankenversicherungsumfeld aus? Dann bist du bei uns richtig!

Das kannst du bewirken

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Agenda, Organisation, Ablauf und Protokollierung der Sitzungen von Verwaltungsrat, Ausschussen und Geschaftsleitung Verwaltung und Pflege von Vorgaben Erstellen bzw. Abstimmen der Eingaben an die Behorden, insbesondere FINMA und BAG Interessenvertretung in Gremien der PrioSwiss inkl. Vor- und Nachbereitungen zu besprechender Themen Beobachtung der regulatorischen und politischen Entwicklungen und Koordination intern

Das bringst du mit

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Hohere Aus- oder Weiterbildung auf Tertiarstufe (von Vorteil als Jurist:in) Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Engagierte, flexible und diskrete Personlichkeit mit hoher Eigenmotivation Organisationstaltent mit initiativem, selbstandigem Arbeitsstil Ausgepragte IT-Affinitat Teamfahigkeit und guter Umgang mit den unterschiedlichsten Ansprechpartner:innen Sehr gute mundliche und schriftliche Deutschkenntnisse, gute Franzosischkenntnisse

Dein Team

Im Kernteam von drei Personen beschaftigen wir uns mit allen Themen rund um Recht, Datenschutz, Governance und Compliance.

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Wir tragen dazu bei, komplexe Herausforderungen auf das Wesentliche zu reduzieren und Losungsvorschlage zu erarbeiten. Wir sind ein kleines, schlagfertiges Team. Jeder Input tragt zur Losung bei.

Deine Benefits

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Grosszugige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsforderung und viele weitere Vorteile: Wir unterstutzen unsere Mitarbeitenden aus Uberzeugung!

Arbeitszeit und Ferien

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit Mobiles Arbeiten (Homeoffice) 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage fur alle (kantonsunabhangig)

Gesundheit und Wohlbefinden

Wir fordern aus Uberzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden - und naturlich auch die unserer Mitarbeitenden.


Breit gefacherte Gesundheitsforderung (z. B. frische Fruchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote) Jahrlicher Atupri-Tag fur Mitarbeitende und Pensionierte

Erfahre mehr zum Thema Gesundheit und Wohlbefinden.

Mutterschaft und Vaterschaft

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schon! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszugigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 % Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Krankheit, Unfall, Altersvorsorge

Profitiere von vorteilhaften Versicherungspramien, grosszugigen Losungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung fur Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit Attraktive Vergunstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen fur Mitarbeitende und Familienangehorige Pramienubernahme fur Krankentaggeld-, Berufs- und die Halfte der Nichtberufsunfallversicherung Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Moglichkeiten fur individuelles Alterssparen

Entwicklung

Weiterkommen: Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und personlich entwickeln konnen. Wir unterstutzen dich dabei.

Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszugiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung Skill-Up(at)Atupri Interne Vernetzung Coaching Arbeit und Studium verbinden

Erfahre mehr zum Thema Entwicklung

Und noch viel mehr ...

Weitere Vorteile wie Treuepramien oder attraktive Vergunstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

Grosszugige Treuepramien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet) Pauschalspesen fur Fuhrungspersonen Vergunstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit Flottenrabatt: vergunstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u.a. bei AMAG PubliBike: Ubernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 fur die nationale Nutzung Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezuge bis CHF 2'000 jahrlich Halbtaxabo: Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporar, befristet, in Ausbildung) ab.