Job Description

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Die FINMA setzt sich fur den Schutz der Glaubiger, Anleger und Versicherten sowie einen gesunden Finanzmarkt ein. Ziel ist eine praventive und risikobasierte Aufsicht, die Wirkung bei den beaufsichtigten Instituten erzielt und deren Resilienz starkt. Die Aufsicht erfolgt risikobasiert und proportional, im Rahmen einer integrierten Finanzmarktaufsicht, die samtliche relevanten Entwicklungen am Finanzplatz berucksichtigt. Der Geschaftsbereich Banken tragt als einer der drei Aufsichtsbereiche der FINMA entscheidend zu diesem Ziel bei.

Im Rahmen einer Nachfolgelosung besetzt die FINMA die Position als

Geschaftsbereichsleitung Banken, Mitglied der Geschaftsleitung (m/w/d)

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80-100%
Bern oder Zurich
Die Bereichsleitung verantwortet die operative Bankenaufsicht und deren Weiterentwicklung. Als Mitglied der Geschaftsleitung gestaltet sie die langerfristige Ausrichtung der FINMA aktiv mit und setzen deren Gesamtstrategie um.

Hauptaufgaben

Gestaltung einer umfassenden risikoorientierten Aufsicht der unterstellten Institute und Personen unter Einbezug aller Aufsichtsinstrumente wie jahrliche Beurteilung und Massnahmenplan, Resultate aus Vorortskontrollen, Prufberichte, Geschaftsberichte sowie Rating- und Ampelsystem Strategischer Austausch mit Geschaftsleitungen und Verwaltungsraten beaufsichtigter Institute zur Vermittlung zentraler aufsichtsrechtlicher Erwartungen und zur fundierten Beurteilung von Governance-Strukturen, Geschaftsmodellen und Risikoprofilen mit hoher Relevanz fur die Aufsichtspraxis Laufende Prufung der Bewilligungsvoraussetzungen (inkl. Zusatzbewilligungen und qualifizierte Beteiligungen), Bewilligung von Statuten, Gesellschaftsvertragen und Reglementen sowie Abklarung von Gegenrechtsfragen Mitwirken bei Regulierung betreffend die Beaufsichtigten des Geschaftsbereich Banken Mitarbeit bei der Begleitung von Stabilisierungs- und Restrukturierungsbemuhungen bei Destabilisierungsgefahr sowie Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Durchfuhrung von Sanierungs- und Abwicklungsverfahren von Beaufsichtigten des Geschaftsbereich Banken Nationale und internationale Zusammenarbeit im Rahmen der Bewilligung und Uberwachung unterstellter Institute sowie bezuglich Krisenvorsorge und -bewaltigung Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Geschaftsbereich Integrierte Risikoexpertise und weiteren internen Querschnittsbereichen zur wirkungsvollen Umsetzung von Aufsichtsprogrammen Fuhrung der Mitarbeitenden im Geschaftsbereich Banken (direkt und indirekt) zum effektiven Erreichen unseres Aufsichtsmandates

Profil

Abgeschlossene akademische Ausbildung im relevanten Fachgebiet, erganzt durch eine Zusatzausbildung (z. B. L.LM, MBA, Promotion) Mehrjahrige, fundierte Berufserfahrung in der Bankenbranche oder Bankenaufsicht. Kombinierte Perspektive aus beiden Bereichen ist ein Plus Vertiefte Kenntnisse des Schweizer Bankenmarktes, idealerweise auch mit internationaler Erfahrung oder Perspektive Langjahrige Fuhrungserfahrung in einer grosseren Organisationseinheit, idealerweise mit Erfahrung in einer Geschaftsleitungsfunktion Starke Kenntnisse der regulatorischen Anforderungen im Bankwesen sowie der relevanten Gesetze und Vorschriften Tiefgehende Expertise in Finanz- und Risikoanalyse, inklusive Bewertung von Geschaftsmodellen, Finanzkennzahlen und Risikomanagementsystemen Ausgepragte Fuhrungs- und Kommunikationskompetenz, Verhandlungskompetenz, verbunden mit diplomatischem Auftreten und hoher Glaubwurdigkeit Ausgepragter Wille und die Fahigkeit, die Zusammenarbeit uber unterschiedliche Bereiche und Disziplinen hinweg zu leben und zu fordern Strategisches und vernetztes Denken mit hoher Entscheidungsfreude und Umsetzungsstarke Hohes Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Integritat, Erfahrung im Change-Management Sehr gute Englischkenntnisse (C2) sowie Deutsch oder Franzosisch auf hohem Niveau (C2); gutes passives Verstandnis der jeweils anderen Sprache

Perspektiven

In der FINMA sind Fuhrungskrafte zugleich Fachexperten. Flache Hierarchien, pragmatische Fuhrungsinstrumente und kleine Teams ermoglichen kurze Entscheidungswege, direkte Kommunikation und den gegenseitigen Wissensaustausch. Sie und Ihr Team leisten zusammen einen wichtigen Beitrag zur Erfullung der Kernaufgaben der FINMA.



Hinweis: Die Stellenbesetzung erfolgt in exklusiver Kooperation mit einer spezialisierten Rekrutierungsfirma. Ihre Bewerbung wird nach initialer Prufung an diesen Dienstleister weitergeleitet und im Selektionsprozess ausschliesslich dort weiterbearbeitet.

Fragen?

Stefanie Brunner gibt gerne Auskunft.


+41 31 327 96 55

Arbeiten bei uns

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Schon, dass Sie sich fur die FINMA als Arbeitgeberin interessieren. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zu den offenen Stellen, zu unserer Arbeitsweise, zu unserer Unternehmenskultur und zu den fortschrittlichen Anstellungsbedingungen in der FINMA.


Der Bewerbungsprozess bei der FINMA
Die FINMA gestaltet ihre Bewerbungsprozesse offen, transparent und fair. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zum Vorgehen und zu den verschiedenen Schritten. Bitte beachten Sie sie, wenn Sie sich fur eine ausgeschriebene Stelle interessieren und Ihr Dossier einreichen.


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Anstellungsbedingungen
Die FINMA bringt mit fortschrittlichen Arbeitsmodellen, guten Sozialleistungen und marktgerechten Lohne die Wertschatzung fur ihre Mitarbeitenden zum Ausdruck: Sie positioniert sich so als attraktive und konkurrenzfahige Arbeitgeberin.


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Flexibilitat und Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
Die FINMA bietet im Rahmen der Moglichkeiten ihren Mitarbeitenden Eigenverantwortung und Freiraum fur zeitlich und ortlich flexibles Arbeiten. Wir legen grossen Wert auf Familienfreundlichkeit und auf die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit.


Weitere Informationen
Karriereentwicklung und Berufseinstieg
Die FINMA fordert das kontinuierliche Lernen und die stetige personliche Weiterentwicklung. Die Personalentwicklung hat bei uns deshalb einen hohen Stellenwert. Wir eroffnen Mitarbeitenden, die uberdurchschnittliche Leistungen erbringen, wertvolle Entwicklungsmoglichkeiten. Nicht selten ist die FINMA Karrieresprungbrett.


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Unternehmenskultur und Selbstverstandnis
Ob in der Aufsicht oder im Umgang mit den eigenen Mitarbeitenden: Die FINMA ist vielfaltig und einzigartig, hat klare Werte und verfolgt diese konsequent. Wir leben Chancengleichheit, direkte und verbindliche Zusammenarbeit, Transparenz und Mitwirkung.


Weitere Informationen
FINMA-Karriereseite FINMA-Homepage

Weitere Stellen

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Specialista con esperienza vigilanza banche (d/f/d)
80-100%


Berna o Zurigo
Surveillant Banques (m/f/d)
80-100%


Berne ou Zurich
Specialist Stabilisierungs- und Abwicklungsplanung D-SIB (m/w/d)
80-100%


Bern oder Zurich
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