Job Description

Rejoignez l'EVAM et donnez du sens a votre expertise !

Et si votre prochain defi professionnel avait un reel impact social ?


A l'EVAM, chaque collaborateurtrice contribue a une mission essentielle : accompagner des personnes en situation de migration avec ouverture et responsabilite.


Nous recrutons :

Gestionnaire de dossiers - Administration des frais medicaux (100%) - CDD 12 mois

Lieu : Lausanne

Entree en fonction : de suite ou a convenir

Ce que vous apportez a notre mission

Au sein du Pole Assurances sociales, vous assurez une mission indispensable : garantir la couverture legale des prestations LAMal pour les personnes migrantes prises en charge par l'EVAM, tout en veillant a une gestion rigoureuse et humaine des frais medicaux.

Vos missions cles

Vous etes responsable de la gestion complete de votre portefeuille et notamment :

Administrer les contrats d'assurance, les frais medicaux et les declarations d'accident. Assurer le suivi des demandes de transports pour les personnes a mobilite reduite Traiter les prestations dentaires en lien avec le medecin-dentiste conseil. Analyser, saisir, valider et faire payer les factures. Transmettre les factures gerees par le courtier pour traitement. Rediger des correspondances aux beneficiaires et partenaires. Repondre aux demandes (telephone / e-mail) et assurer une permanence. Collaborer en reseau pour garantir le principe de subsidiarite. Participer a des seances et effectuer diverses taches administratives liees au domaine.

Votre profil

CFC d'employee de commerce ou titre equivalent. Experience en assurance maladie souhaite Bonnes connaissances des assurances sociales. Maitrise du francais, oral et ecrit Aisance avec les outils bureautiques. Sens de l'analyse, organisation, rigueur et gestion des delais. Aisance relationnelle, ecoute et esprit de collaboration. Interet pour le domaine de la migration et capacite a s'adapter aux evolutions legales et organisationnelles.

Ce que l'EVAM vous propose

Un environnement professionnel engage et porteur de sens. Des possibilites de formation continue. Une politique de teletravail. 5 semaines de vacances (6 des 50 ans). Excellentes prestations sociales. Un contexte interculturel stimulant.

Le processus de recrutement en 3 etapes :

Un entretien avec la responsable du Pole et la chargee de recrutement. Une mise en situation. Une immersion dans l'equipe.

A l'issue du processus : un extrait de casier judiciaire (moins de 3 mois) sera demande.


Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.

A l'issue du processus : demande d'un extrait du casier judiciaire, extrait special (documents vierges requis).


Vous vous reconnaissez dans cette mission ?

Nous avons hate de decouvrir votre candidature et de construire ensemble un avenir solidaire.